包工头被工人非法拘禁跳车受伤算工伤吗?（二审判决）
锦绣学府项目由天山公司总包，天山公司将外墙装饰工程分包给青城公司，青城公司将部分工程分包给赵九，赵九雇佣了王五、孙六、朱七等人从事外墙保温工作。
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延长试用期等于二次试用需支付赔偿金？高院最新判例来了!
王大路于2021年6月7日入职北京某影业公司，任经纪总监一职，双方签订三年期限的劳动合同，约定试用期三个月，2021年6月7日至2021年9月6日，试用期工资2万元，转正工资25000元。
员工离职，留下微信再走？
2017年8月，某数码公司通过其在职员工袁某名下的手机号码注册了案涉微信账号，并相继提供给离职员工许某及现在职经理张某使用。2017年9月，刘某入职该公司从事销售部营业员。
病假=医疗期？法院：两者不能划等号
李某系A公司员工，双方签订的书面劳动合同约定合同期限自2020年10月1日起至2023年9月30日止。2023年8月15日，李某到医院就医，花费诊疗费168元。
67岁入职是否建立劳动关系，发生工伤是否享受一次性就业补助金
2018年1月29日，陈秀姑的丈夫驾驶二轮电动车送陈秀姑上班途中发生交通事故，交警认定其丈夫负事故主要责任，陈秀姑不负事故责任。2018年5月14日，人社局认定陈秀姑为工伤，并经鉴定为八级伤残。
劳动合同到期未续签，哪一方承担法律风险？
2021年8月13日，魏某入职某服饰公司，与公司签订2年期劳动合同。2023年8月12日，双方所签劳动合同到期，恰逢公司业务忙，把续签合同之事给忘了。
职工见义勇为受伤，可以视同工伤吗？
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。职工视同工伤的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
员工不请假提前一小时离岗路上发生交通事故，算不算工伤？
2018年12月29日下午15时30分左右，周大波未履行请假手续离开公司，在路上发生交通事故致伤，经交警认定，周大波承担同等责任。
员工请假回家过年被拒，朋友圈发“他M了X的！”被撤职降级！
一员工请假返乡过年遭拒，朋友圈发脏话吐槽！因此被公司撤职、降级处罚……，究竟怎么一回事？一起来看看！
劳动关系不明确，工伤认定怎么办？
在工程建筑领域，各类转分包情况屡见不鲜。当建筑工人发生事故伤害该找谁赔偿？在无法确认劳动关系的情况下，由谁承担工伤保险责任？一起来看下面这个案例。