春节多放的假期，能算作年休假吗？
公司提交《员工手册》，第一章人事管理规章制度第七节考勤与休假申请第14条年假规定，员工在本公司工作满一年，且全年事假不超过20天，病假不超过60天，可以享受带薪年休假，公司于每年春节前后统一安排员工的
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2024年1月31日，薛某向当地人社局提出工伤认定申请。
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不支付经济补偿，构成违法终止吗？
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