上班路上被洪水冲走，人社局：“不算工伤”，法院判了！
一职工就不幸遇上此事 家属与人社局的官司一路打到高院 法院最终会怎么判？
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公司停车场内因病身故是否算工伤？
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职场新人社保Q&A：离职后社保如何处理？
小纯想知道，如果今后她离职了，社保该怎么处理呢？来听小保怎么说。
官方明确：单位不缴公积金，违法！
员工可以要求公司补缴吗？ 当然可以。 足额缴纳公积金是用人单位法定的义务，职工在职期间用人单位未足额缴纳公积金的，职工有权要求用人单位补缴。
入职3天就离职，当月还要交社保吗？工资应怎么算？
其实如果严格按照法律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。 对于这个问题，各地人社局、税务局也给出了答案
拒绝与公司续签合同又后悔，还能要求再签吗？
1.公司终止劳动合同是否违法? 2.双方劳动合同终止后，劳动者能否主张 合同终止的经济补偿?
竞业限制经济补偿的时效计算
《民法典》第189条规定，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。类推适用该规定，劳动者向用人单位主张竞业限制经济补偿的
北京产假/婚假/年休假有多少天？
依据《北京市人口与计划生育条例》第十六条的规定：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。故北京市婚假时长共计十天。
工作超8小时闭眼3分钟，能开除吗？
该案适用小额诉讼程序审理，判决已生效。
每月上班28天，为何没有要到加班费？只是口头答应了这件事！
“包薪制”在不违反劳动者最长工作时间相关的强制性规定，不违反最低工资标准的强制性规定的情况下应认定为有效。