协议约定不清，制度规定相悖 离职绩效奖金该不该给？
公司《年终奖金管理办法》规定，员工在年终奖发放前离职的，不予发放年终奖；绩效奖金的发放需要经过考核程序，因此王某即使在职也未必能足额获得上述绩效奖金。
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你的公积金，还能这么用！
各地政策细则存在差异，具体提取条件、额度上限、所需材料不尽相同。建议大家在办理前，通过当地住房公积金管理中心官网、官方公众号或拨打12329热线，核实本地最新政策，合理规划资金使用。 赶紧转发给家人
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西安市2026年度职工医保缴费基数自8月1日起调整啦
自2026年8月1日，医保缴费基数上限为25660元，下限为5132元。所以8月份缴纳社保的伙伴们，计算社保金额的时候，别忘了调整医保基数哦。 同时，后续我们也要持续关注相关通知，看1-7月医保补差金
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单位上厕所时踩空摔伤是工伤吗？
本案争议焦点为：工作期间在单位卫生间如厕摔伤，是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工
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补休能代替加班工资吗？速看→
《中华人民共和国劳动法》四十四条明确规定 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定
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2026年9月1日起，经济补偿标准变了
不管是对企业还是打工人来说，「工资」都是大家很关心的问题，近期，全国各地对于「工资」出了不少新政策，一起来看看吧⬇️
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帮同事完成工作意外受伤，能否认定为工伤？
能否被认定为工伤关键在于帮同事喂狗是否属于工作原因或履行工作职责。《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（三）》（人社部发〔2025〕
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【一图读懂】一屏解锁医保人生，一键查遍您的医保全账单
【一图读懂】一屏解锁医保人生，一键查遍您的医保全账单来源：北京医保
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2026年起，产假工资发放变了！
2026年起，多地相继印发《关于进一步加强生育保险保障有关工作的通知》，具体有哪些变化，一起来看⬇️
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职工大会过半同意后集体降薪，为何违法？
2024年7月29日，某公司称经全体职工大会过半数员工同意（参会人员57人，41人同意）集体降薪，故任某降薪40%。公司就此提交薪酬民主协商纪要在案，显示“受