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公积金是强制缴纳的吗?很多人理解错了

很多伙伴有这样的一个观点:在企业里工作,社保是强制缴纳的,但公积金并非必选项。这样的误解,源自于公积金属于“补充福利”的假想。以及很多企业未缴纳的所谓“常态”。
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@HR,请牢记这些节点④:就业参保登记

小崔是一家纺织科技公司的HR助理。清明小长假后,公司招了一大批员工,最近集中入职,光签劳动合同就忙得他团团转,小崔想着签合同是大事,社保什么晚点办应该不要紧吧!这位小崔HR的想法有没有问题呢?
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为什么有医保,个账也有钱,挂号却依旧需要你自己掏一部分钱?

每次去医院挂号,缴费的时候,你心里是不是也嘀咕过:“咦?我的医保个人账户难道没钱了,怎么这几块钱不能直接扣掉,还得让我自己付钱?”
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@HR,请牢记这些时间节点③:工资支付时间

小梁是一家信息技术公司的HR助理。上周公司录用了几名软件工程方面的专业人才,属于年薪制员工。小梁还是HR新手,像类似年薪制的员工,在工资支付时间上有什么讲究吗?
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试用期≠试岗期!你分清楚了吗?

大多数人对试用期这一概念应该非常熟悉了,但对于试岗期一词可能会有些混淆,很多小伙伴在找工作的过程中会遇到试岗的要求。
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离职证明到底应该怎么开?人社官方发布模板!

离职证明不仅关系到劳动者的工龄计算、失业金的领取,更关系到劳动者的再就业权益,因此,法律明确规定给劳动者出具离职证明是用人单位必须履行的的义务。
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员工提完离职发现怀孕要反悔,企业可以拒绝吗?

员工以发现怀孕为由提出撤销已批准的离职申请,企业可以不同意撤销吗?
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@HR,请牢记这些时间节点②:工伤认定时间

岚岚7月份入职一家建筑设计公司,担任HR助理一职。上月中旬,公司一名员工在工地监工时发生事故受伤,人事主管得知后,便吩咐岚岚及时为这名员工申请工伤认定。
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2025最新版!全国31省婚假/产假/育儿假/护理假一览表

近期,很多地区都在调整生育相关政策,HR处理请假申请时是否遇到这些困惑:各地的婚假/产假/育儿假到底是多少天?遇到法定假日、休息日,这些假期需要顺延吗?
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人均补助再增30元,你的医保“含金量”持续提升

今年的《政府工作报告》中提出,居民医保人均财政补助标准提高30元。这意味着,国家对居民医疗健康的投入持续增加,咱们的医保“含金量”又涨了。
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