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税费政策导读(2022年5月)

近期颁布的税费政策中有6项需要重点关注,增值税期末留抵退税政策实施进度进一步加快,快递收派服务免征增值税......

劳动合同签两份没给员工,公司要支付二倍工资吗?

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》第十条规定;“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

新员工入职无法提供离职证明,如何处理?

众所周知,离职证明可以检验新员工之前工作经验的真假,还可以表示该员工已经与上一家公司解除劳动关系,从而给公司免去一些不必要的用工风险。

员工离职的10大征兆,太准了!

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4月起,这12条新规正式执行!事关养老、医保、增值税、个税…

4月来了,除了清明节的算薪可能会让部分HR挠头,还有这些新规,HR也得知道,不然很影响日常工作哦~

年假没休成,要被“清零”?人社提醒:应付3倍的工资!

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公司要裁员,我该怎么办?

近期,不少大厂传出裁员的消息,包括最近网上热点的图片:某东因员工离职,收回成箱的工卡,还有网上晒出的“毕业须知”,我们团队近期也接到了关于企业裁员方面的大量咨询。今天,我们聊一聊员工在面对公司裁员时,

无劳动合同,患职业病能被认定为工伤吗?

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为什么企业要用外包?人力资源、服务、业务外包有啥区别?

​为什么很多公司要通过外包公司雇佣员工,而不是自己招呢?要理解这个问题,我们首先要理解外包的逻辑。外包有三种形式。 第一种:人力资源外包。 第二种:服务外包。 第三种:业务外包。 我们一个一个

年后这波离职潮,企业该如何应对?

年后辞职,似乎已经成为职场趋势,尤其是对于年轻的伙伴来说,更是常态化现象。 拿到了年底丰厚的年终奖,享受了带薪的春节假期,参加了公司年会获得了不错的战绩(奖品),很多年轻人选择在年后“金三银四”的黄
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