录用通知与劳动合同不一致时怎么办?
2022年5月,黄某收到A公司发来的录用通知,载明待遇为月基本工资17500元+绩效工资7500元。入职后,黄某与A公司签订的劳动合同约定工资构成为月固定工资17500元。
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