员工拒绝帮同事打扫卫生被辞！公司：试用期表现不符合要求！
法院的判决有力维护了应届毕业生小华的合法权益，用人单位在试用期单方解除合同必须证明劳动者“不符合录用条件”，且需履行培训或调岗程序。用人单位不得以“未领毕业证”等理由规避劳动关系法定义务，更不得将试用
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医保变了！12月1日起执行
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下班后为客户提供咨询服务，能否认定为加班？
根据查明的事实，蒋某在非工作时间提供的咨询服务少于正常的工作时间，而且，提供的主要是简单的咨询服务，相对于正常工作时间服务的方式简单。即蒋某主张的加班，从工作量到劳动强度均少于正常的工作时间，与劳动法
工作时突发腰腿痛，是工伤吗？
2023年12月13日17时许，张某在和面时突然感到腰腿疼痛。次日，张某前往医院住院治疗，经医疗机构诊断为腰痛、腰椎管狭窄症。
人社部：刚入职尚未参保就发生工伤怎么处理？
关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险，发生工伤后如何处理的问题？
北京市2026年度城乡居民基本医疗保险11月30日起开始集中
2026年度北京市城乡居民基本医疗保险集中参保时间为2025年11月30日至2026年2月28日。
强行安排年假，员工不同意，还能要补偿吗？
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假”的规定，用人单位可以统筹安排职工年休假。张三2023年度应休未休年休假1天......
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2025年12月1日起，生育津贴执行新规！
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