“禁止在公司内部谈情说爱”条款是否有效？
用人单位享有企业用工自主权，可以根据生产经营需要依法调整劳动者岗位;劳动者应正确对待正常的岗位调整，合理反映诉求，共同维护良好的用工秩序。
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6月1日起，医保变了！
近期，国务院办公厅、各地医保局印发多项医保相关举措，包含医保报销、取消待遇等待期
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产假遇上法定节假日，该怎么算？
HR小伙伴们，日常处理产假问题时，你是否有过这样的困惑：
6月1日起，每人300元/月，连续发5个月！
2012年，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发《防暑降温措施管理办法》。
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跳出劳动法！这起解雇案，为何援引《公司法》判解雇合法？
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上厕所太久被劝退？怀孕员工填了离职申请表后反悔被驳回！
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拒出离职证明导致劳动者错失入职机会，法院判决用人单位赔偿
用人单位未依法及时履行出具离职证明义务，导致劳动者无法入职新单位、丧失合理劳动报酬等实际损害，且违法行为与损害结果存在直接因果关系的，用人单位应予以赔偿。
调岗未能协商一致，劳动者能否以此主张被迫解除劳动合同？
用人单位享有企业用工自主权，可以根据生产经营需要依法调整劳动者岗位;劳动者应正确对待正常的岗位调整，合理反映诉求，共同维护良好的用工秩序。在双方未能协商一致，用人单位不再进行岗位调整的情况下，劳动者以