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生育津贴变了,2025年11月1日正式施行!

生育津贴直发个人,各地逐步推行,产假工资与津贴区分明确。

连休9天!2026年放假安排公布,到手工资也变了

2026年节假日安排出炉,工资按21.75元/日计算,节假日期间值班算加班。

离职申请书≠离职通知书!员工提离职时一定要搞清楚

离职申请书与通知书的区别在于:申请书需用人单位批准,通知书可自行提交,前者可反悔,后者需提前通知。

公司先解除后“不解除”,2N赔偿能免吗?

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定:“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”现公司上诉主张其无需支付赔偿金以及业绩提成,对此,本院认为,关于赔偿金,因公司向张无

员工工作中造成客户财产损失,公司可以追偿吗?

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳动者因一般过失造成用人单位经济损失的,一般不承担赔偿责任。劳动者存在故意或者重大过失的情形下,用人单位在对外承担侵权责任后享有

同股东的两家公司同用工,劳动者被解聘谁担责

秦某于2018年起在郑州市某外贸有限公司从事仓库管理员工作,双方签订了劳动合同。2022年,秦某与郑州市某科技有限公司以借调方式构成实际用工,同样从事仓库管理员工作。张某是外贸公司法人、股东,同时也是

员工可以拒绝调岗吗?今天,统一答复!

不管是对HR来说还是对职工来说,调岗应该是职场上一种很常见的行为。 那: 调岗是不是就意味着变相辞退? 员工拒绝调岗,公司解除劳动合同是否违法? 今天,小保就来跟大家好好讲讲调岗的相关事宜~

北京工作居住证,重大调整已经开始!

2025年下半年开始,北京工作居住证申请办理参照的社平工资已经全面调整完成,以后办理工作居住证按照新标准执行~

已婚填“未婚”,公司能解约吗?

入职信息已婚填“未婚”,公司能解约吗?女职工怀孕,公司又该怎么处理?

单位通知劳动者补签合同,劳动者拒绝可以主张二倍工资吗?

2018年6月24日,张三入职甲公司,双方签订员工聘用合同,约定合同期限自2018年6月24日至2019年6月24日,张三在后勤部门负责司机工作。
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