员工离职当天下班遭遇车祸身亡，是否属于工伤？
员工当天提交辞职获批准，下班遭遇车祸身亡，算不算工伤？近日，中工网通报了一起典型的劳动维权案例。
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张某因刑事拘留无法上班，公司违法解除合同，需支付赔偿金527112元。
协议约定不清，制度规定相悖 离职绩效奖金该不该给？
公司《年终奖金管理办法》规定，员工在年终奖发放前离职的，不予发放年终奖；绩效奖金的发放需要经过考核程序，因此王某即使在职也未必能足额获得上述绩效奖金。
单位上厕所时踩空摔伤是工伤吗？
本案争议焦点为：工作期间在单位卫生间如厕摔伤，是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工
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产假刚结束又“怀孕”请年假，公司不批，强休构成旷工吗？
今天我们就来聊聊这个案子——产假刚结束又请年假，公司不批，强休到底算不算旷工？案例介绍 杨某2018年4月入职上海某公司。2024年2月26日至8月21日，杨某休产假。