2026职工生育报销最新规定！
2026年，都有哪些生育新政值得关注？
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公司能否让「已提离职」的员工提前走人？
本案一审法院支持了劳动者的请求，认为在劳动者指定的离职日期之前，劳动关系依然存续，用人单位单方提前解除构成违法解除；但二审和再审法院则从《劳动合同法》的立法意图出发，指出第三十七条规定旨在平衡劳动者择
@个体工商户，没有对公账户怎么开发票？
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《劳动法》中关于N、N+1、2N、2N+1的规定
在日常生活中，我们经常听到大家讨论N、N+1、2N、2N+1。
一个成语证明你是HR，看哭了
转眼间，2025已渐进尾声，HR伙伴们今年的工作进度如何？如果用一个成语形容你的工作，会是什么？ 是忙碌的“招架不住”，还是从从容容“渐入佳境”？我们整理了一批“HR专属成语”，看看你中了几个——
一图了解：职工基本医疗保险费基础知识
职工基本医疗保险费 基础知识
2026年1月1日起，医保费率上调，缴费年限变了！
2026年1月1日起，医保涉及多项调整，包括医保费率调整、医保缴费年限变化等，具体怎么回事呢？
下班后去照顾年迈母亲，途中受伤是工伤吗？
2021年12月2日17时30分，沈某下班后驾驶二轮电动车前往母亲家中。
今年的年假你休完了吗？
2025年的进度条已经快要拉满，转眼就要迈进 2026年啦！ 各位打工人别忘了核对自己的年假余额，趁年底工作节奏相对缓和的时段，赶紧把年假安排起来休完，给自己的身心充个电！
员工离职未提前30日通知，什么情形下应当赔偿单位损失？
宋某于2017年5月8日入职某公司，负责前台工作与专项工作，其中专项工作包括税务专管发票开具、高速公路发票、供电局核对费用、银行对账、汽车维修、股东事务办理等。