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员工下班后接小孩不幸被撞身亡,算工伤吗?

某员工下班后接孩子不幸遭遇车祸,能否算作工伤呢?快跟小编一起看看吧~

没签劳动合同,一定能拿到双倍赔偿吗?

小王与某电子公司建立劳动关系,双方先后共签订了两份固定期限劳动合同,后一份书面劳动合同期限至2023年11月30日。

撕了辞职申请书,还能继续上班?法院:不予支持!

某员工撕毁辞职申请书之后,能否当作一切都没发生过,继续上班呢?结合案例,快跟小编一起来看看吧~

员工多次早退1分钟被开除?法院判了

身为打工人,有谁能拒绝卡点下班呢?但如果是早退了1分钟且累计了一定次数,公司以此为理由直接开除劳动者合法吗?来看今天的“以案说法”。

某员工入职不久后怀孕、频繁请病假,公司解除劳动合同违法吗

某员工入职不久后怀孕,还频繁请病假,公司可以辞退吗?结合案例,快跟小编一起来看看吧~

过了退休年龄的人,签劳动合同还能构成劳动关系吗?

某员工已超退休年龄,如果与公司签订劳动合同,还能否构成劳动关系呢?结合案例,快跟小编一起来看看吧~

团建期间自己选择参加个人娱乐项目受伤,是工伤吗?

夏某是某制药公司员工,2023年7月10日,夏某参加由集团公司营销中心组织的“重庆省区23年度上半年工作会议与团建”活动时受伤。

绩效工资,公司能说扣就扣吗?

咱就是说作为勤勤恳恳的打工人,每月盼星星盼月亮,盼的不就是那发薪日嘛!谁能想到,工资到手那一刻钱数不对......问就是说“绩效考核不达标”可绩效考核标准之前完全没提过呀,打工人很疑惑啊!

结婚不到一个月就离婚了,还能享受婚假吗?

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