人社部答复：《离职证明》与《解除劳动合同证明书》是否可互相替
近日有网友提问： 《离职证明》与《解除劳动合同证明书》是否可以互相替代 对此，人社部回复
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中午在办公室午休突发疾病死亡，是否视同工伤？
黄某在办公室午休时突发死亡，人社局认定不符合工伤条件，家属提起诉讼。
10月8日入职能拿整月工资吗？
由于国庆长假的原因，不少跳槽的朋友可能会选择在10月8日入职新公司。 大家可能会觉得10月8日入职，除去休假时间整个月都在为公司工作，因此10月应该可以拿整月工资。 真的是这样吗？
超过法定退休年龄农民工在工作时间内发生伤亡的，工伤认定是否以
王某因工作受伤被认定工伤，法院确认其超龄农民工可适用工伤保险条例，驳回公司诉讼。
公司法赋予的免职权，为何被劳动法认定违法？
公司违法调岗，张某解除劳动关系，公司需支付经济补偿。
事假扣款，是按21.75还是20.67？
20.67和21.75，两个数字看似接近，用法天差地别。今天一次性讲透，事假扣款到底该用哪个数。 今天，就集中给大家讲讲入离职、调薪、请假、转正等相关工资计算，HR们赶紧来看看~
如何申领一次性求职补贴？
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什么情况下不签劳动合同，不用赔二倍工资？
公司因刘某拒签劳动合同解除关系，刘某主张二倍工资，法院依法支持公司主张。
员工“沉默”系合理隐忍，不能推定对降薪默示同意
宋某因交通事故被认定为工伤，公司起诉要求撤销，法院认定其属过失犯罪，工伤认定合法有效。
“新手妈妈”想休育儿假，公司能以内部制度为由拒绝吗？
法院判定公司拖欠工资、未休年假工资及加班费，并支付经济补偿。