事假扣款，是按21.75还是20.67？
20.67和21.75，两个数字看似接近，用法天差地别。今天一次性讲透，事假扣款到底该用哪个数。 今天，就集中给大家讲讲入离职、调薪、请假、转正等相关工资计算，HR们赶紧来看看~
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如何申领一次性求职补贴？
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什么情况下不签劳动合同，不用赔二倍工资？
公司因刘某拒签劳动合同解除关系，刘某主张二倍工资，法院依法支持公司主张。
员工“沉默”系合理隐忍，不能推定对降薪默示同意
宋某因交通事故被认定为工伤，公司起诉要求撤销，法院认定其属过失犯罪，工伤认定合法有效。
“新手妈妈”想休育儿假，公司能以内部制度为由拒绝吗？
法院判定公司拖欠工资、未休年假工资及加班费，并支付经济补偿。
企业安置残疾人就业，别忘享受加计扣除优惠政策！
企业安置残疾人就业，别忘享受加计扣除优惠政策！来源：北京税务
员工缴纳了新农保，能否免除单位的社保缴纳义务？
李某因公司未缴纳社保被迫离职，一审判决公司支付经济补偿金39600元，二审维持原判。
多地交过社保要不要合并？2026年起，可以这样处理
换工作地点了，社保到底需不需要转移？又如何转移？ 如果不转移，那社保异地缴纳会不会影响医保、养老金待遇？ 社保如果断缴了，又该怎么办？
让员工用年休假取代育儿假，事后能主张年休假工资吗？
法院认定公司未足额支付工资，未依法安排育儿假，判决公司支付拖欠工资、未休年假工资及加班费，并解除劳动关系。
公司搬迁，承诺"工作生活两不误"，员工拒绝，能拿到经济补偿吗
张某因公司搬迁拒绝入职，双方协商解除劳动合同未就补偿达成一致，法院判定公司应支付经济补偿。