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公司拖欠年终十三薪,主张被迫解除为何没要到赔偿?

公司未支付陈某十三薪及经济补偿,一审判决公司支付十三薪16,752.26元。

异地就医直接结算的报销政策是?

异地就医直接结算报销执行“就医地的医保目录,参保地的报销政策”,异地就医直接结算能够报销什么(药品、医疗服务项目、医用耗材等),由就医地医保目录决定;报销多少钱(起付线、报销比例、封顶线等),由参保地

签收解除通知后提交病假,医疗期抗辩是否成立?

刘某在医疗期内被解除劳动合同,公司违法解除,法院判公司赔偿。

员工被扣700元绩效被迫解除,仲裁获赔9万5!法院:金额较小

张某因公司扣发绩效工资解除合同,法院认定公司行为不具主观恶意,无需支付经济补偿。

长期驻外出差期间意外致伤,可否认定为工伤?

本案解析“因工外出”与“长期驻外”工伤认定差异,强调区分履职行为与生活行为,明确工伤保险适用范围,警示劳动者与用人单位依法维权。

什么情况下医疗期是24个月?违法解除有医疗补助费吗?

公司违法解除与员工张三劳动合同,需支付赔偿金及医疗补助费。

人社部答复:《离职证明》与《解除劳动合同证明书》是否可互相替

近日有网友提问: ​《离职证明》与《解除劳动合同证明书》是否可以互相替代 对此,人社部回复

中午在办公室午休突发疾病死亡,是否视同工伤?

黄某在办公室午休时突发死亡,人社局认定不符合工伤条件,家属提起诉讼。

10月8日入职能拿整月工资吗?

由于国庆长假的原因,不少跳槽的朋友可能会选择在10月8日入职新公司。 大家可能会觉得10月8日入职,除去休假时间整个月都在为公司工作,因此10月应该可以拿整月工资。 真的是这样吗?

超过法定退休年龄农民工在工作时间内发生伤亡的,工伤认定是否以

王某因工作受伤被认定工伤,法院确认其超龄农民工可适用工伤保险条例,驳回公司诉讼。
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