最低工资新标准，12月1日起正式执行
最低工资标准有了新变化！ 大家赶紧一起来看看吧，文末还附有全国各省市最低工资一览表（2025年10月1日更新）
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提前到单位就餐，途中受伤是工伤吗？
某酒店认为，魏某提前到单位的主观目的是就餐、休息，不符合上班目的，因此不能认定为工伤。
【带薪年休假】能跨年休吗？权威解答！
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
退休人员再任职，收入属于工资薪金还是劳务报酬？
政策规定：根据【国税函〔2005〕382号】，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
2025年职工提前退休新规定！
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，2025年起开始执行退休年龄新规定
“绩效考核不达标”，单位直接辞退员工违法！
对用人单位来说，“绩效考核不达标”并非直接辞退员工的合法理由。根据《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同需严格符合法定情形，单纯以“绩效考核不达标”为由辞退员工，可能构成违法解除劳动关系。
经营困难，岗位没了，给N能解除吗？法院：不行，2N！
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人社部：经济补偿支付年限有12年上限吗？
人社部官网对此作出公开回复，明确“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工......
京津冀参保人区域内跨省就医，能直接结算吗？直接结算的报销政策
参保人员在京津冀区域内因门诊慢特病就医，无需办理异地就医备案
因私请假回家，下班途中遭车祸是工伤吗？
周某因私请假回家途中发生交通事故，被认定为工伤。