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同是下楼梯摔伤,为何工伤认定结果不同?

高某是某医院医生,一日在单位手术室完成一台手术返回门诊坐诊途中,在下楼梯时因地面湿滑摔伤,导致骨折。

劳动者主张与多家单位存在劳动关系,到底该由谁担责?

宋某2002年3月12日入职A公司,任职物流总监,双方签订无固定期限劳动合同。从2005年起,宋某在A公司安排下,被先后调往B公司及其门店,以及C、D、E、F、G等A公司的关联公司工作。

上班途中二人都受伤,都能认定工伤吗?

《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

65岁才入职,签的是劳务协议,能否认定工伤?(二审判决)

2019年12月31日8时27分许,苏大强在工作过程中突发疾病导致呼吸心跳停止,抢救无效于2019年12月31日10时23分死亡。医院作出《居民死亡医学证明(推断)书》。

退休后诊断为职业病还能申请工伤认定吗?

老王,你都退休5年了。办理退休手续后就已和单位没有任何关系,我认为公司不能给你申请工伤认定。公司的说法正确吗?一起来看看吧!

员工因提前吃午餐被公司辞退,合法吗?

今天要讲解的案例中,小王因多次提前去食堂吃午餐,被公司以违反《员工管理规定》为由作出辞退处理,最后双方闹上法庭。公司的做法合理吗?小王能得到相应的赔偿吗?

晕了!违法解除赔了2N外还要赔N?两级法院竟有不同理解!

2021年8月30日住建局向吕刚发出《云南省用人单位解除劳动合同通知书》,通知于2021年9月30日解除与吕刚的劳动合同,理由是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。

工资晚了几天发,公司补偿员工4.8万元!

原本约好每月8日发工资,却推迟了几天才发放,这种情形是否属于拖欠工资?有一家公司,因太晚发上个月的工资,吃了“大亏”。

道路交通事故约定一次性赔偿后,可以反悔吗?

2021年9月5日,王某驾驶二轮电动车沿宝山路东侧由北向南逆向行驶时与周某驾驶的由东向西驶出的机动车相撞,两车受损,王某受伤,造成道路交通事故。

大冤种!员工主动辞职,公司骚操作倒赔了57万!

2021年9月7日,汪小姐通过微信向法定代表人范总提交辞职报告,微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好,手续办完我就滚,您告诉我,今天我怎么交接”等内容,范总口头回复需要时间找其继任者,此后继续工作。
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