离职时间未发的年终奖，计入赔偿金基数吗？
离职后发放的年终奖，是否应计入违法解除劳动合同赔偿金的计算基数？ 一审判决：年终奖在离职前尚未实际发放，不应计入赔偿金计算基数。 一审法院认为，对于离职前12个月平均工资，蒋某表示应当将2024年
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自己交社保，每个月最低要交多少钱？
现在越来越多的人开始从事自由职业或者个体经营，那自己应该如何交社保呢？每个月最低要交多少钱呢？
2026年1月1日开始实施的税费政策
《中华人民共和国增值税法》共6章内容，包括总则、税率、应纳税额、税收优惠、征收管理和附则。
拒签工资结构调整的合同有补偿吗？
劳动合同到期，要选择“离职”还是“续约”时，很多人都会纠结“这班到底还上不上”？ 再定睛一看，要续签的劳动合同调整了工资结构，固定工资15000元，变成了底薪10000元＋绩效工资5000元。
工伤期间，职工工资怎么算？
想问问职工因工伤上不了班，这个工资怎么发放呢
走好合规经营路 这些风险点要避开
风险提示:借用他人身份注册空壳主体拆分
社保和工资不一致违法吗？
在日常工作中，很多公司为了节省人力成本都会选择按照最低工资给员工缴纳社保，这种做法真的合规吗？
2026职工生育报销最新规定！
2026年，都有哪些生育新政值得关注？
公司能否让「已提离职」的员工提前走人？
本案一审法院支持了劳动者的请求，认为在劳动者指定的离职日期之前，劳动关系依然存续，用人单位单方提前解除构成违法解除；但二审和再审法院则从《劳动合同法》的立法意图出发，指出第三十七条规定旨在平衡劳动者择