公司补缴社保和滞纳金后告员工，法院判员工赔偿？
王某系甲公司人事主管，2017年5月20日，王某与甲公司劳动关系解除。甲公司申请仲裁，要求王某赔偿经济损失20万元。
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员工因陪女儿高考请假未批强休被开除，公司是否需赔偿?
孙小美于2016年2月28日入职北京某文化传播公司，岗位为微信编辑。2020年7月7日至7月9日期间孙小美未出勤。
员工要公司开除自己，公司真的开除了，要赔2N吗？
2021年11月26日上午，工厂因更换变压器导致停电。临近中午，因停电无法工作，左豪侠与4名同事未经请假组团外出吃午饭。公司认为未经请假外出违反了公司规章制度，决定对外出不请假员工进行放假反省处理
员工持股是否影响劳动关系认定？
2021年7月26日，熊某被拉入造型馆微信股东群。同年10月11日，熊某向造型馆支付“入股款”5万元；次月底，造型馆向熊某退还了入股款，期间造型馆未对熊某进行过分红。
年薪72万总监被降为年薪12万主管，被迫解除要赔偿，法院判了
潘寒于2015年3月1日入职北京某商业公司，担任总监，2016年1月1日双方签订了无固定期限劳动合同，潘寒的待遇为年薪72万元。
公司被责令补缴社保后，要员工返还社保补贴能支持吗？
王某于2011年5月3日入职甲公司工作。经协商一致，由甲公司每月向王某发放相应社会保险补贴，甲公司不再承担为王某缴纳社会保险费的义务。
上班路上距公司100米摔倒受伤，能认定工伤吗？
2021年6月10日，王某在去公司上班途中，尚未进入工作区域时摔倒受伤。经上海市第四人民医院治疗，王某被诊断为右髌韧带损伤、关节痛、膝关节损伤、股四头肌腱损伤。
务工者工伤后与雇主情急签订的赔偿协议，能否反悔撤销？
被告李阳（化名）承揽了某别墅的装修工作，雇佣赵伟（化名）在该别墅从事木工工作，2022年1月17日下午，赵伟在工作场地的脚手架上工作时不慎跌落受伤。
员工自愿放弃社保，公司要赔失业金损失？一二审巨大分歧！
王小斌向公司出具承诺书：“...公司亦向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险，考虑到自身情况，我自愿不缴纳各项社保费用（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）由此产生后果由本人负责，与公司无关。”
工作中受到狗的惊吓从竹梯摔落受伤，是否算工伤？
丁大龙是某物业公司安装工，负责弱电线路安装工作。一日，丁大龙与同事唐某在市人社大厦安装弱电线路，办事群众携带的一条狗突然脱离主人控制，边大叫边迅猛地朝二人扑过去。