拒出离职证明导致劳动者错失入职机会，法院判决用人单位赔偿
用人单位未依法及时履行出具离职证明义务，导致劳动者无法入职新单位、丧失合理劳动报酬等实际损害，且违法行为与损害结果存在直接因果关系的，用人单位应予以赔偿。
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