生育津贴高于本人工资的，用人单位是否需足额发放？
2018年8月姚某入职某地产公司。2021年度姚某的月工资低于某地产公司上年度职工的月平均工资。2022年1月至6月期间姚某休产假173天，2023年3月至4月期间姚某因终止妊娠休产假15天...
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【涨知识】临近年底，企业所得税这些收入你确认了吗？
企业所得税的收入确认时间并不一定是开票时间，有时候是晚于开票时间的，有时候早于开票时间。小编对相关规定进行了梳理，整理出三个问答，快来了解一下吧~
员工离职后重新入职，能否重新约定试用期？
员工离职后又入职，只要双方未发生过纠纷，对于多数企业来说都是欢迎的。 因为重招离职员工，不仅能帮企业节省招聘时间和精力，更多的是这类员工还能更快上手工作、融入团队，为企业省去很多不必要的麻烦。
有工资、交社保就一定是劳动关系吗？
韩某主张：2021年11月入职，2022年11月起工资被拖欠，社保也停止缴纳。甲公司则回应：所谓劳动合同并非真实用工合同，仅为方便韩某将其“挂靠代缴社保”而签署，双方并不存在真正的劳动雇佣关系。
员工离职当天，要求必须结清工资，合理吗？
最近就有HR小伙伴来问：员工离职了，是等发薪日一起结算工资，还是需要当天就支付工资？必须一次性付清吗？
产假如何提前休？提前上班，要付双倍工资吗？人社部明确了！
部分女性员工认为还未到临产期，自己还能够继续上班，往往都是坚持到临产前几天才开始休产假；部分女性员工因身体原因想要提前一个月休产假。
多列收入虚开发票：看似“妙招”实为“雷区”
你这免税额度不用白不用，想不想赚点快钱？
下班和同事聚餐，返程遇车祸是工伤吗？
2021年6月17日凌晨1点左右，仲某在返家途中发生交通事故死亡
2025年北京居住证办理指南+续签流程！附办理入口
进入京通小程序操作指南，小伙伴们一定要算清楚自己的居住证签注时间哦~
员工拒绝帮同事打扫卫生被辞！公司：试用期表现不符合要求！
法院的判决有力维护了应届毕业生小华的合法权益，用人单位在试用期单方解除合同必须证明劳动者“不符合录用条件”，且需履行培训或调岗程序。用人单位不得以“未领毕业证”等理由规避劳动关系法定义务，更不得将试用