一个成语证明你是HR，看哭了
转眼间，2025已渐进尾声，HR伙伴们今年的工作进度如何？如果用一个成语形容你的工作，会是什么？ 是忙碌的“招架不住”，还是从从容容“渐入佳境”？我们整理了一批“HR专属成语”，看看你中了几个——
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2026年1月1日起，医保费率上调，缴费年限变了！
2026年1月1日起，医保涉及多项调整，包括医保费率调整、医保缴费年限变化等，具体怎么回事呢？
下班后去照顾年迈母亲，途中受伤是工伤吗？
2021年12月2日17时30分，沈某下班后驾驶二轮电动车前往母亲家中。
今年的年假你休完了吗？
2025年的进度条已经快要拉满，转眼就要迈进 2026年啦！ 各位打工人别忘了核对自己的年假余额，趁年底工作节奏相对缓和的时段，赶紧把年假安排起来休完，给自己的身心充个电！
员工离职未提前30日通知，什么情形下应当赔偿单位损失？
宋某于2017年5月8日入职某公司，负责前台工作与专项工作，其中专项工作包括税务专管发票开具、高速公路发票、供电局核对费用、银行对账、汽车维修、股东事务办理等。
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灵活就业人员的社保费断缴了，可以补缴吗？
老刘是上海市一名灵活就业人员，从事灵活就业已经有一段时间了，之前以灵活就业形式参保了几个月，后又断缴了几个月，最近他又打算按灵活就业人员继续缴纳社保。听朋友说，中间断缴的是可以补缴的，请问这是真的吗？
异地就医使用医保报销后，“北京普惠健康保”如何报销？
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在公司打架受伤能否认定为工伤？
尧某为某用品公司员工，在某用品公司车间因产品涂油问题与同事陈某发生肢体冲突后被陈某打伤，尧某向某区人社局提出工伤认定申请，某区人社局认为尧某所受事故伤害属于符合《广东省工伤保险条例》第九条第三项的规定