已达到法定退休年龄的老人，是否能主张误工费？法院判了!
在机动车交通事故责任纠纷案件中，经常会出现交通事故受害人，已超过法定退休年龄的情况。侵权人经常以受害人已超过法定退休年龄，不属于劳动法和劳动合同法中的劳动者为由，认为不应该主张误工费。
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本案中，李某与公司未签订书面劳动合同。但当地社会保险行政部门经核查认为，李某在汽车修理公司的生产场所内，用公司提供的原料、设备完成喷漆作业，有证据证明公司按计件形式向李某支付劳动报酬。
超出工伤报销范围的医疗费 该谁买单？
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"员工业绩不达10万，可以终止劳动关系吗?" 这才是合法操作
公司有个员工，总是泡病假，还没办法用医疗期满解除劳动合同。因为他的病假总是休两个多月，然后回公司上班。上一段时间，又提休病假，一提还是两个多月。而且还是医院开的正规病休单，真是一点办法都没有。
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住院时间是交通事故责任纠纷案件中，赔偿项目的计算依据，但在一起交通事故中，当事人未构成伤残，住院记录却有100余天。这是怎么回事儿？法院会支持吗？
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将员工列为不加班人员，员工告经济补偿支持？（判决说理亮了！）
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员工与单位签订了合伙协议，就从“打工人”变成“合伙人”了吗？如何判断双方建立的究竟是劳动关系还是合伙关系？通过一起案件，共同了解相关法律知识。
工伤私了协议赔偿金额比法定标准低27万有效吗？（高院再审）
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合同工资5K，实际工资7K，经济补偿金怎么算？
提起离职、解雇，打工人们最关心的就是“经济补偿金”。哪些情况能拿经济补偿金？（比如合同到期了公司不续签，能拿吗？），经济补偿金怎么计算？