未经公司批准擅自休假，算旷工吗？
李某因不满迟到3分钟被公司要求请假1小时安排，临时提出休年假4天，在公司明确表示不同意其休假后，仍擅自离开公司，且不交接工作。事后，公司多次通知申请人返岗上班，李某依然我行我素，以已经提交年休假申请为
以下是小保微课的相关文章
失业保险金，涨了！
近期，2026年全国多地陆续调整了失业金标准，一起来看看吧
员工放弃社保10年后投诉公司补缴，巨额滞纳金由谁承担?
在劳动关系中，社会保险的缴纳是用人单位和劳动者的法定义务。
异地就医自助备案渠道有哪些？自助备案后，备案信息什么时候生效
为进一步提高异地就医备案的便捷度，本市简化异地就医备案流程
每月20号发上月工资，违法吗？
劳动法规定公司需要按月支付工资，一旦工资发放日期不合法，公司将会面临巨额赔偿！
一图了解：2025年度企业所得税汇算清缴申报要点
2025年度企业所得税汇算清缴申报要点
社保缴费上调，2026年1月1日起执行！
2026年3月5日，第十四届全国人民代表大会第四次会议审议通过的《政府工作报告》
带薪年假，变了！
大家关心的带薪年假，又有了新变化！一起来看～
辞退、开除、劝退究竟有什么区别？
想要了解两者存在哪些重要的争议，其必须要了解的就是辞职、开除以及劝退三者之间的区别
实际年龄与身份证年龄不一致，以哪个为准？人社部答复
随着人口老龄化的增长，以及工作压力的增强，退休已成为人们最关注的问题。