以下是劳务派遣的相关文章

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劳务派遣人员的社保应该由谁缴纳?

《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
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什么是劳务派遣?劳务派遣有哪些形式?

劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向实际用工单位给付劳务的一种用工形式,能有效降低企业用工成本、规避用工风险、以及帮助企业合法裁减人员。
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什么是社会化用工?社会化用工是什么?

社会化用工目前还没有具体的概念,从具体操作来说,社会化用工属于灵活用工的范畴,可以有效降低企业或组织的整体经营成本。
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劳务派遣有哪些好处?

很多企业选择劳务派遣这个“用人与管人”分离的用工模式来解决招聘和人才优化的问题,节省了用工成本,还能分散用工风险...
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【派遣公司】派遣公司交社保与企业一样吗?

派遣员工的劳动关系并不在接收单位,而是在派遣单位。接收单位可以与派遣公司商定社保参保归属事宜是合理的。
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什么是众包用工?众包用工平台哪家好?

什么是众包用工?众包用工平台哪家好?社会化用工的价值在什么地方?降低企业经营管理、人员雇佣、各项税费等各类经营成本;可以促进企业业务及收益的指数级增长...
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大连常见的税务筹划方法

所谓税筹,企业在现有的经济环境中,由于某些条件或某些条件不符合要求,而不能享受优惠待遇。在一些情况下,纳税人想办法创设条件使自己符合税务规定可以享受优惠待遇。
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派遣员工有哪些福利待遇

选择到一家不正规的公司,那么往往会给用工企业带来一定风险,所以在选择和实行派遣时企业要特别注意以下几点...
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劳务派遣是什么意思?劳务派遣和正式员工区别

所谓的劳务派遣员工是指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业工作。
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苏州找派遣公司交社保与企业是一样的吗?

派遣员工的劳动关系实际上是在派遣公司的,派遣公司可以与用人单位协商员工参保费用。基于协商,确定员工参保归属。
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