外卖小哥遭遇交通事故，工伤保险待遇与民事侵权赔偿能否同时获得
第八条第三款 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
·
·
职工医保和居民医保，哪个好？
社保和城乡居民医保有什么区别，能不能同时使用？哪个报销比例更高？
·
放弃产假上班，生育津贴还能全拿吗？这个判决给了标准答案！
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定：“职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工
·
不胜任工作可以直接辞退吗？一图告诉你——
公司开除有限制条件
·
赡养老人专项附加扣除填报指南→
赡养老人专项附加扣除 填报指南
·
企业能否停缴请假或旷工员工的社保？
后台经常接到大家私信提问，长期请假的员工，能为他们停缴社保吗？今天，小编和大家聊聊员工停保有哪些注意事项。
·
60岁后签了劳务协议，上班猝死还能视同工伤吗？
关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条
·
人社部明确！这3类人不允许弹性延迟退休
2025年1月1日起，我国正式实施弹性退休制度，退休年龄从“一刀切”变为“弹性区间”，职工可根据自身情况选择提前或延迟退休。
·
紧急提醒！7月社保缴费规则大改，企业不重视后果严重！
《纳税缴费信用管理办法》推动“税费协同”，企业需加强合规，确保社保、个税、工资一致，维护信用评级，降低经营风险。
·
失信人员能否被公司开除
失信人员能否被公司开除