员工欠公司借款，企业能否直接抵扣拖欠工资？
公司欠付员工工资，法院认定工资应支付，借款抵扣请求不予支持，律师费无依据。
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公积金贷款业务指南丨贷款申请条件与住房套数认定全梳理
公积金贷款业务指南，来源：北京公积金
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外地职工来京工作，医保关系怎么转？
外地职工来京工作，将外省市的职工医保关系转移至北京市，需满足“已在北京市参加城镇职工医保”的前提。医保关系转移主要转移“缴费年限”和“个人账户余额”，可通过线上或线下方式办理。
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离职2个月后重新入职，还能再次约定试用期吗？
公司两次约定试用期违法，被判支付赔偿金39000元。
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多地上调最低工资，速查！
你的工资达标了吗？全国最新最低工资标准出炉，多地完成上调。很多人以为最低工资只是给低收入群体看的，其实它和我们每个人息息相关。试用期工资、加班费、离职补偿金，全都要以它作为计算底线。
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个税又降了，延续至2027年12月31日！
近期，有不少个税新政陆续执行，今年以来都出台了哪些个税优惠政策？ 和小保一起来看看吧～
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调岗后加班费少了40%，员工要求恢复原岗位能否获支持？
公司未恢复史某原岗位，史某因岗位调整拒绝并要求补差额，仲裁及一审均驳回其请求。
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男性延至68岁，女性延至63岁！
今年以来，全国多地对住房公积金制度作出调整。1至7月，全国已有超过60个城市调整优化了公积金政策，涉及贷款额度、首付比例、提取范围等方面。 其中有一项政策值得关注：调整住房公积金贷款最长可贷年限。其
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社保/医保减员3个时间节点把衔接一次说清（北京实操）
一句话记住：社保看「解除劳动关系日期」、医保讲「立即生效」、操作节奏记「次月办」。两个时点卡对了，两套系统就能顺顺当当衔接，不卡壳、不漏费。 员工今天办了离职、社保减员完事儿，医保却没跟上；要不就是
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月薪过万，加班工资按2280算合法吗？
张某与公司签订劳动合同，约定加班工资按最低工资标准计算，法院认定该约定有效，不予支持其加班工资差额主张。