调岗后加班费少了40%，员工要求恢复原岗位能否获支持？
公司未恢复史某原岗位，史某因岗位调整拒绝并要求补差额，仲裁及一审均驳回其请求。
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男性延至68岁，女性延至63岁！
今年以来，全国多地对住房公积金制度作出调整。1至7月，全国已有超过60个城市调整优化了公积金政策，涉及贷款额度、首付比例、提取范围等方面。 其中有一项政策值得关注：调整住房公积金贷款最长可贷年限。其
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社保/医保减员3个时间节点把衔接一次说清（北京实操）
一句话记住：社保看「解除劳动关系日期」、医保讲「立即生效」、操作节奏记「次月办」。两个时点卡对了，两套系统就能顺顺当当衔接，不卡壳、不漏费。 员工今天办了离职、社保减员完事儿，医保却没跟上；要不就是
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月薪过万，加班工资按2280算合法吗？
张某与公司签订劳动合同，约定加班工资按最低工资标准计算，法院认定该约定有效，不予支持其加班工资差额主张。
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关注！上海病假工资政策迎来新调整！
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新办企业首次申领发票需要准备哪些材料？
新办企业首次申领发票需要准备哪些材料？来源：北京税务
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超龄后继续用工，单位能随时解除且不赔钱吗？
张某超龄入职，公司解除合同属违法，不予支持赔偿。
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别忽视你的人事档案！怎么存、怎么用、怎么办？一图看懂
流动人员人事档案 怎么存、怎么用、怎么办？ 一图看懂
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国税总局最新规定：单位少缴社保要处罚（2026年11月执行）
2026年9月28日，国家税务总局发布《全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）》（国家税务总局公告2026年第20号），自2026年11月1日起施行。 对用人单位而言，最需要关注的是其中一条：逾期
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公司拖欠年终十三薪，主张被迫解除为何没要到赔偿？
公司未支付陈某十三薪及经济补偿，一审判决公司支付十三薪16,752.26元。