下班回家取快递受伤，居然是工伤？
打工人在地铁站被踩成粉碎性骨折，却
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重磅利好消息! 综合保险即将并入社保年限
3月19日，上海市人社局、医保局、税务局联合发布《关于做好本市原“外来从业人员综合保险”相关后续工作的通知》。
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2025年4月1日起，社保缴费标准变了！到手工资也要跟着变吗
2025年4月1日起，浙江、湖南、江苏等多地社保缴费标准变了！到手工资也会跟着变吗？赶紧跟小编一起来看看～
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员工离职后重新入职，能否重新约定试用期？
员工离职后又入职，只要双方未发生过纠纷，对于多数企业来说都是欢迎的。
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员工闪辞说走就走，法院判员工赔8000！
2018年5月21日，某信息公司与张某签订《劳动合同书》，约定合同期限为2018年5月7日至2021年5月7日止，合同试用期为2018年5月7日至2018年8月7日止，期限为3个月，任设计师助理工作。
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人社局提醒：这些情况扣工资，违法
扣除员工工资，是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中，80%扣工资的行为都是违法的。近期，人社局就发文明确了这几种扣工资行为是违法。一起来看看吧～
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员工14年劳动关系，法院却只能确认1年是怎么回事？
在当今社会，劳动者的权益保护日益受到重视。然而，在实际操作中，许多劳动者由于缺乏法律知识或受制于各种条件，往往在权益受损后难以得到及时有效的救济。
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多地公积金政策“松绑”！买房、租房的人有福了！
近日印发的《提振消费专项行动方案》提出，适时降低住房公积金贷款利率。目前，已有多地出台住房公积金优化调整措施，包括扩大住房公积金使用范围，减少了限制，以及提高贷款额度等。
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员工发生工伤怎么办？“处理流程五步走”请收好
对于很多HR来说，员工如果发生工伤，那么后续的工伤处理，就显得尤为重要。不清楚怎么处理，或者是有些处理细节不太明白？
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辞职信指定了离职日，公司提前让走人要赔2N？
我们都知道劳动法规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但提出离职后还没到30天，用人单位能让劳动者提前走人吗？