满40周岁的恭喜了！本月起，个人社保免交70%！条件是...
根据人社部的数据显示，目前灵活就业人员的数量已经达到2亿规模。尤其对于大龄失业人员，在养老这方面，灵活就业人员需要“自掏腰包”，没有政府和单位的补贴，无形中加剧了经济压力。
·
·
最高法观点：加班费可以按基本工资为基数核算吗？
在劳动法领域，加班费计算问题一直是劳资双方关注的焦点。尤其在加班基数的确定上，有些会按照当地工资基数为标准计算，有些会按照固定工资标准计算，而不同的司法判决为我们提供了丰富的案例参考。
·
失业金线上申领教程来啦！
失业人员应同时具备三个条件，可向失业保险机构申领失业保险金。
·
单位参保VS个人参保，退休后谁领的更多？
今天我们来唠唠这个大家讨论很多的话题，单位缴社保VS个人缴社保，哪个退休后养老金更多?是不是有人会抢答“单位缴的肯定多”?
·
经济补偿金VS赔偿金： “N”和 “2N”的区别是什么
今天咱就来唠唠，当用人单位和咱解除或终止劳动合同时，有经济补偿金和赔偿金。这二者有什么区别？支付标准是什么？
·
微信聊天、钉钉记录能证明劳动关系吗？
现在，很多公司都通过建立微信群的方式来安排工作，工资表、医疗费表格等日常管理也都通过微信发送至职工。那发生劳动争议时，微信聊天截图是否具有法律效力？可作为证据证明劳动关系吗？
·
定了！官方明确，婚假延长至25天！
大家都知道，全国婚假天数并不统一。目前，湖北、广东、四川、湖南、广西等5个地区的婚假只有3天，这些地区的小伙伴纷纷呼吁官方能够延长婚假。盼望着盼望着，终于等来了官方的好消息！
·
未足额缴纳社保，员工离职能索要经济补偿金吗？（多地规定汇总）
大家都知道用人单位需要为劳动者缴纳社保，如果用人单位没有给员工缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同并且可以索要经济补偿金。
·
刚入职还未参保就发生工伤怎么办?
在工作中，不怕一万，就怕万一。比如，如果员工刚入职就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗？今天跟大家一起来探讨一下这个问题。
·
最高法回复：无固定期限劳动合同可以解除吗？赔偿标准如何？
我们常听到劳动合同签1年、3年、5年等等，但还有一种合同叫无固定期限劳动合同。这个合同，是不是签了就是铁饭碗呢？用人单位可以解除吗？