绩效不达标，公司可以直接辞退吗？
为了方便管理，很多公司都制定了绩效考核标准
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产假遇上法定节假日，该怎么算？
HR小伙伴们，日常处理产假问题时，你是否有过这样的困惑：
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6月1日起，每人300元/月，连续发5个月！
2012年，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发《防暑降温措施管理办法》。
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图解｜处理企业所得税跨年事项，注意这五个易错点
处理企业所得税跨年事项，注意这五个易错点
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社保断缴1次，这些待遇全部取消！5月起正式执行
社保与每个人息息相关，断缴一次会有什么影响？没缴满15年可以补缴吗？
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生育津贴发放至个人，用人单位如何掌握情况？
生育津贴发放到个人账户后，公司能知道相关情况吗?
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办理个税汇算清缴退税影响小客车摇号吗？
经咨询税务部门确认：“退税不会影响摇号资格审核结果，纳税人可正常办理汇算清缴”。但需特别注意“零申报”问题。若因专项附加扣除导致全年无实缴记录（即“零申报”），等
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跳出劳动法！这起解雇案，为何援引《公司法》判解雇合法？
根据法律规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的事实和法律、法规、规章等
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社保卡就医不能实时结算？原因在这
一图读懂 | 社保卡就医不能实时结算？原因在这
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上厕所太久被劝退？怀孕员工填了离职申请表后反悔被驳回！
孕期女职工虽受法律特殊保护，用人单位不得单方随意解除。但若系双方协商一致解除劳动合同（如公司提出劝退，员工同意并签署离职申请），则属于合法解除，员工事后以孕期为由要求恢复劳动关系，法院不予支持。 若