入职3天就离职，当月还要交社保吗？工资应怎么算？
在日常工作中，很多公司都有这样的规定：员工在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。那如果员工入职几天就辞职，当月要交社保吗？工资又该怎么算呢？
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有独生子女证的！2025年6月起，每人能领5000元
2016年1月1日，我国实施二孩政策以后，标志着独生子女时代结束了。不过，国家明确对于独生子女政策实施期间，自愿只生育一个子女，申领了独生子女光荣证的家庭，会继续给予相应的奖励。
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个人账户余额为0，还能享受医保待遇吗
大家有没有遇到这样的问题，医保账户的钱用完了，还能报医保吗？亲情账户和家庭共济有什么区别？哪个账户能共享余额？
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陪产假、育儿假都要延长了！
近期，为了进一步构建生育友好型社会，全国多地延长了婚假产假。在构建生育友好型社会时，育儿假、陪产假也是重要的一环。2025年以来，多地也开始逐步延长育儿假、陪产假，赶紧一起来看看～
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每天工作几小时算“非全日制用工”？
什么是非全日制用工？与咱正常上班有何区别？打工人权益保障有何差异？一起来看今天的“以案说法”。
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公积金缴存再出重大政策！今日就执行
一直以来，住房公积金缴存的比例都是单位和个人一致的。但是近期，吉林、山西等多地调整住房公积金新政，关于住房公积金缴存比例是否一致不再是强制规定！
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早上到达公司停车场猝死！法院：未下车，不算“工作岗位”
张某工作时间是8时上班，16时下班，每天6时30分，公司召开班前会议对职工进行安全警示教育并安排当天的具体工作，6时20分许对到岗工人进行点名。
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人社部回复：产假从何时开始起算？（附2025全国产假时间表）
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。”请问上述规定中，“产前可以休假15天”应如何理解？
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小伤大养？诊断证明≠停工留薪期延长证明！
如果因工负伤，停工留薪期已到，但感觉身体还没完全恢复怎么办？想延长停工留薪期，能直接凭医疗机构出具的诊断证明书自行延长吗？一起来看今天的“以案说法”。
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个税，免征！今日起执行！
“公司发的生育津贴，竟然可以申请退税？有人退了一万多？”最近，不少宝妈和HR在后台咨询：生育津贴是否要交税？能不能退税？