非全日制用工终止时，用人单位要支付经济补偿吗？
3个月前，东东在一家宠物店找到一份遛狗员的工作，双方签订了非全日制用工协议。东东每天工作4小时，上午2小时，下午2小时，一周工作5天，工资60元/小时。
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月薪3500元的保安，跳槽要赔20万违约金？
为了保护商业机密和核心技术，一些用人单位会与劳动者签订“竞业限制协议”，约定在解除或终止劳动合同后限制其从事与原单位业务有竞争关系的工作。
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非全日制用工可以约定试用期吗？
今年4月，童童与一家琴行签订协议，担任钢琴老师。双方约定童童的用工方式为非全日制，用工期为半年，按照100元/小时的标准向其支付工资，同时约定试用期为2个月，试用期间，工资打八折，为80元/小时。
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2025年职工提前退休新规定
用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。那问题来了，还可以提前退休吗？最早可以提前多久呢？
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非全日制用工是月结工资吗？
小陆最近找到一份物流公司送单员的工作。公司与他签订了非全日制用工合同，工作时间为上午8:00-12:00，共4小时，一周工作6天，工资40元/小时，每月25日发放工资。
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合同到期终止了，为什么有的人拿N，有的人拿2N？
在人力资源管理工作中，合同终止是一个不可避免的话题。每当劳动合同到期或双方决定不再延续劳动关系时，经济补偿金的计算便成为HR们需要细致处理的关键环节。
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今日起，2025年社保缴费基数开始申报！
随着2025年社保缴费工资申报工作的陆续启动，全国各地税务机关陆续发布了申报通知。作为企业HR，不仅要及时完成申报工作，也要给员工做好解释工作。
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在两地缴社保都超过了10年，在哪里办理退休最划算？
终于等到退休这一天啦，有退休需求和准备退休的小伙伴看过来，如果你在两地缴纳养老保险超过10年以上，在哪里办理退休最划算呢？
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5月工资发放，时间金额有变，有些人还能提前领
劳动节小长假刚刚过去，端午节还会远吗？你知道吗，5月，我们只用上19天班！这就意味着，我们的工资发放有变化！
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非全日制用工可以同时在两家单位打工吗？
小简是一名咖啡师，最近有两家咖啡店都向她抛来了橄榄枝。小简已经答应了其中一家，双方达成了非全日制协议。但小简也向另外一家咖啡店表示，自己其实还有时间可以来打工，不知咖啡店这边是否可以接受。