注意，签了劳动合同，这种情形也要付二倍工资！
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行
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缴费不用等！一图读懂医保移动支付
缴费不用等!一图读懂医保
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4月1日起，在北京缴社保的记得要做这件事
社保和我们的生活越来越密切，一年一度的“对账日”又到了，社保对账单是什么？
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男员工不生娃，可以不交生育保险吗？
男员工不生娃，交生育保险又没用，为啥还要买？
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请病假期间旅游，属于严重违纪吗？
根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的相关规定，基于对劳动者的关怀，员工在病假期间仍可以领到部分工资以保障休养期间的正常生活。
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深圳公积金重大调整！4月1日起实施！
对2010年12月起施行的 《深圳市住房公积金管理暂行办法》 进行修订完善 该办法自4月1日起正式施行 《管理办法》明确，职工可在单位缴存比例的基础上，自愿申请提高个人
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2026年起，加班标准要变了
3月3日，“超半数受访者建议保障离线休息权”冲上热搜。
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放假通知！不调休！
刚刚，国务院办公厅正式发布了2026年清明节放假安排： 4月4日（周六）至4月6日（周一）放假 整整3天，连休！不调休！这意味着： 不用为了凑假连上6天班！
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用人单位以旷工为由辞退怀孕女职工算不算违法解除？
只有当孕期女职工存在的旷工行为达到第三十九条规定的“严重违反用人单位规章制度”的程度才符合依法辞退的条件。本案中，乙公司依次向小甲出具了严重违纪报告及《解除劳动合同关系通知书》，声称小甲多次无理由旷工
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社保缴纳新规：2026年起，单位这样交社保，违法！
在日常工作中，很多公司为了降低人力成本都是按照社保最低基数给员工缴纳社保的。