未足额缴纳社保，员工离职能索要经济补偿金吗？（多地规定汇总）
大家都知道用人单位需要为劳动者缴纳社保，如果用人单位没有给员工缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同并且可以索要经济补偿金。
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刚入职还未参保就发生工伤怎么办?
在工作中，不怕一万，就怕万一。比如，如果员工刚入职就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗？今天跟大家一起来探讨一下这个问题。
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最高法回复：无固定期限劳动合同可以解除吗？赔偿标准如何？
我们常听到劳动合同签1年、3年、5年等等，但还有一种合同叫无固定期限劳动合同。这个合同，是不是签了就是铁饭碗呢？用人单位可以解除吗？
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住房公积金提取范围又扩大了，6月起施行！
近期，上海、山东、内蒙多地住房公积金官方又接连发布最新政策！不少小伙伴留言：哪些点值得关注？HR要提醒什么？能不能有一篇一看就懂、还能直接分享给员工的解读？
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即日起，单位这样交社保，违法！
在日常工作中，很多公司为了降低人力成本都是按照社保最低基数给员工缴纳社保的。企业可以按照最低基数缴纳社保吗？员工离职后，能否以公司按最低基数缴社保索要补偿金呢？
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异地就医想要现场直接报销？这些事项要注意→
人在外地，医保关系在老家，生病了可以选择异地就医。像异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员、异地转诊人员、因工作或旅游等原因异地急诊抢救人员等。
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交社保，到底从多少岁开始最划算？
根据目前社保的规定，须缴费15年，且达到退休年龄时才可享受退休待遇。如要算参保的经济账，也就是何时缴费划算！
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产假188天发了产假工资又领了生育津贴，两份能否重复享受吗？
2021年1月11日至2021年7月19日期间，孙某休产假共计188天。产假期间，孙某既领取了六个月的产假工资23,957元，又于2021年4月2日领取了生育津贴及生育费用共计20,982.72元。
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下班途中接外孙放学发生交通事故，算工伤吗？
胡女士是蓟州区某单位的环卫工人，她下班后经常驾驶三轮摩托车接外孙放学。某日，胡女士接上外孙回家，途中遭遇了交通事故，交管部门认定胡女士负次要责任。
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入职3天就离职，当月还要交社保吗？工资应怎么算？
在日常工作中，很多公司都有这样的规定：员工在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。那如果员工入职几天就辞职，当月要交社保吗？工资又该怎么算呢？