最高法：上班身体不适，请假回家48小时内死亡不属工伤！
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。但如果突发疾病并未当场死亡的，是要直接送往医院救治还是可以在家休息后再送医院抢救？
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从工伤单位离职后，工伤职工还能申领一次性伤残补助金吗？
小林是一名道路养护工，3月中旬在一次户外清扫工作时发生意外骨折，已经认定为工伤，工伤医疗费也正常报销了，但他还没有去做劳动能力鉴定。
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年薪72万总监被降薪为12万主管，被迫解除索赔，最终谁赢了？
潘寒于2015年3月1日入职北京某商业公司，担任总监，2016年1月1日双方签订了无固定期限劳动合同，潘寒的待遇为年薪72万元。
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员工因故停薪留职的，可以同时停缴社保吗？
在劳动市场中，会出现员工因各种原因长期请假的情况。其中，“停薪留职”作为一种特殊的用工形式，那么，什么情况下员工可以停薪留职？员工社保又该如何处理？
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什么情况下，工伤人员生活护理费用可以报销？
丁师傅是一家电梯公司的检修员，上个月在作业时发生工伤，住院时他请了护工帮忙照顾。最近，他听说工伤人员都可以从工伤保险基金里报销生活护理费，粒粒博士，这是真的吗？
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公司与员工补签了劳动合同，还需支付二倍工资吗？
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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职工医保待遇，缴费年限提高，5月执行！
近期，职工医保政策又有新动作啦！今年来，多地相继推出一系列医保新规，涉及医保待遇、缴费年限调整等多方面。这些政策到底带来了哪些实打实的好处？HR又要提前做好哪些准备？
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请82天病假跨省看演唱会，怎么避免“泡病假”？
这些天，一个请病假看演唱会的新闻冲上了热搜，某公司员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退。
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出差时意外受伤，被认定为工伤后，相关医疗费用能报销吗？
小安是一家化工企业的HR，最近她的一位同事在外地出差时发生意外，被紧急送到了当地医院治疗，后被认定为工伤。仁仁博士，像这种在外地就医发生的工伤医疗费用可以报销吗？
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到退休年龄，社保还没缴满最低年限怎么办？
最近，很多小伙伴在问，到法定退休年龄，社保未缴满最低缴费年限，应该怎么办？为了给到大家最新的回答，小编总结了近期各地人社、税务关于这一问题的回复，给到大家综合的解决方案。