职工医保缴费年限有变，新标准今日起执行
职工医保作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工在退休后的医疗保障权益具有重要意义。为了保障自己退休后的权益，很多小伙伴也很关心自己所在地区的职工医保最低缴费年限。
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试用期工资可以低于最低工资吗？
苏师傅上个月应聘到一家大楼物业做水电工，双方签订了2年的劳动合同。合同约定，苏师傅的工资是3300元，试用期1个月，试用期期间工资打八折，也就是2640元。
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离职报告多写3个字，倒赔公司2.9万元！HR需知道的离职技巧
对于大多数职场人而言，跳槽时提交离职报告是常见操作。很多人会用网上下载的“模板”，但看似“差不多”的离职申请，有时却存在不一样的风险。
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试用期可以不缴社保吗？
潇潇去年大学毕业，年后在学姐的引荐下入职了一家展会公司。双方签订了3年的劳动合同，试用期约定为3个月。学姐告诉潇潇，公司试用期是不缴纳社保的，等转正后再开始缴，反正也不差这3个月。
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个税退钱啦，这样操作多退几千块！马上预约
2025年3月1日起，2024年度个税汇算正式开始，不少人又可以领到退税“红包”啦！别忘了，21日就开启预约了！
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单独的试用期合同可以签吗？
小琪年后入职一家服装设计公司担任初级设计师。入职当天，公司人事表示，根据公司规定，对于新进员工，一律先签试用期合同，待试用期考核通过后再签正式合同……单位口中的试用期合同可以签吗？
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2025年产假新标准：延长至一年，工资照发！
产假又有新消息！有官方明确，产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。具体情况如何？赶紧一起来看看～
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休病假未请假，但有诊断证明，公司能按旷工解除吗？
2022年1月2日，王冲因身体不适，到医院就诊，在家休息至1月6日。2022年1月7日，王冲因腰部不适，前往医院就诊，医院出具《门急诊病历》，建议王冲休息7天。
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社保缴费补贴，2025年延续执行，最高补贴66%
各地上调社保基数，看后台的小伙伴留言，对于自己缴纳社保的伙伴来说，会有一点负担。
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不出差就“出局”，这合法吗？
今天的主人公小邓被公司临时通知出差，而且没有告知具体的出差情况，因此，小邓拒绝了。这时候问题来了，公司能以此为由把员工辞退吗？一起来看今日的“以案说法”。