人社部：刚入职尚未参保就发生工伤怎么处理？
关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险，发生工伤后如何处理的问题？
以下是小保微课的相关文章
北京市2026年度城乡居民基本医疗保险11月30日起开始集中
2026年度北京市城乡居民基本医疗保险集中参保时间为2025年11月30日至2026年2月28日。
强行安排年假，员工不同意，还能要补偿吗？
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假”的规定，用人单位可以统筹安排职工年休假。张三2023年度应休未休年休假1天......
【2026年专项附加扣除】今天开始确认！
一年一度的【专项附加扣除】信息确认开始啦！怎么进行专项附加扣除信息确认操作呢？跟着小保一起往下看看吧↓↓↓
2025年12月1日起，生育津贴执行新规！
12月1日起，广东省多地实现生育津贴发放的新方式！一起来看看吧！
为什么你离职的时候，公司不愿意你领失业金
作为在人力资源领域摸爬滚打十年的老HRBP，今天就来和大家聊聊这个让无数打工人困惑的问题：为什么离职时公司往往不愿意配合领取失业金？明明是国家给的福利，老板们却像防贼一样防着。
四川官宣！婚假延长至20天，延长女方生育假90天、男方护理假
11月26日，四川省十四届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议表决通过了关于修改《四川省人口与计划生育条例》
注意！这些情形增值税不能按零申报处理
注意!这些情形增值税不能按零申报处理！！
2025年“工伤赔偿”的项目及最新标准
看到这里，有小伙伴就有疑问了，用人单位的工伤保险费率不同，会影响工伤人员享受工伤保险待遇吗?
打完下班卡,还未走出公司,下楼摔伤,是工伤吗？
马某在车间开完班会后打卡下班，之后下楼时摔伤发生事故