定了，高温费调整
6月以来，全国大部分城市都已进入炎热的夏天。大家比较关心的就是与高温津贴有关的内容了。今天给大家整理高温津贴最新政策变化及全国各地标准。
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承诺放弃社保，还能享受工伤保险待遇吗？
用人单位为职工参加工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害时，能依法从国家和社会获得物质帮助，也是法律明确规定用人单位应履行的义务，并不能由用人单位和职工自由协商决定放弃或免除。
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申请工伤认定有没有时效？由谁来申请？
现在是“一课”集中答疑时间。网友“俞斐”在留言区留言，申报工伤有没有时效？仁仁博士这就来解答一下。
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合同到期后继续用工一年，要求用人单位支付两倍工资，法院判了！
劳动合同期满后，双方合作愉快决定继续用工，但为了图方便没有续签合同。这样的做法可行吗？是否会有法律隐患？近日，湖南省张家界市中院就审理了这样一起劳动争议案件。
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离职后的这5件事，不知道会吃亏
入职和离职，是职场人这一生会反反复复经历的事，我们往往看重入职时的第一印象，却忽略了离职时的最后印象。离职后的一些事是禁忌，做了，当下看对自己没什么影响，但过了一段时间反噬效应便会显露。
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这样做，公司单休不违法！
对于咱打工人来说，其实幸福很简单，晚上不加班，日子就灿烂，周末能双休，就是黄金周。我们一般都默认周六周日为休息日，但在求职时，也会看到有的企业在招聘信息上，写着单休或大小周轮转。这个到底合不合规呢？
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医保新调整！关乎在京就医，北京又有新变化！
北京市新生儿医保待遇实现出生即享。父母一方为本市户籍的新生儿，出生后发生的住院医疗费用，可在本市定点医疗机构实时结算。
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刚入职还未参加工伤保险就发生工伤怎么处理？人社部答复来了！
实务中经常有新入职员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形，甚至是上班第一天就发生工伤事故，作为用人单位如何处理？
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天天上班，离职时公司却说没有劳动关系，我究竟在为谁“打工”？
外卖员毛某在离职结算报酬时与公司发生争议，于是申请了劳动仲裁，但公司却说，从未跟毛某建立劳动关系……
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税务局最新通知：2023年7月1日起，社保申报方式有变
随着各地社保调基工作的逐渐开展，近期，重庆、浙江两地发文明确2023年社保费申报缴纳流程有变，调整为用人单位和灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。