员工请假可以不批吗？今天统一解答！
据媒体10月28日报道，江苏南京一名员工因抑郁症口头请病假，却被公司按旷工处理并予以解雇，这一事件冲上了微博热搜榜。
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《2023年度社会保险个人权益记录单》主要反映哪些信息？
最近企业HR通知在职员工，《2023年度社会保险个人权益记录单》已经上线了，有需要的职工可以通过随申办市民云APP进行查询和下载。小柳之前从来没有查看过这个记录单，想知道它主要反映哪些信息呢？
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社保基数又又又调整了！到手工资要变了
每年的6、7月，各省市会陆续公布当年的社保缴费基数。但也有部分省市会在11月公布当年的社保缴费基数。
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2024年北京社保缴费标准及比例
工作后一直在缴纳社保，但缴纳了哪些项目、缴费比例是多少，有很多朋友却不清楚，小编今天就来为大家解答一下。
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提离职未满30天，公司可以让员工提前走吗？
我们都知道劳动法规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但提出离职后还没到30天，用人单位能让劳动者提前走人吗？
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婚假变了？人社刚刚明确：可以补休！还可以领钱....
随着人口政策的调整和社会观念的转变，各地纷纷出台新的婚假政策，旨在鼓励适龄婚育，保障职工权益。近期，各地婚假又有了最新消息，而且还有多地官方发文，只要领结婚证就发发钱。
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这些情况下，医疗费用可先垫付再报销！一起来看→
昨天胃疼了一天，上午已经去医院看过了。对了，虽然公司给我缴了职工医保，但我还没去办理实体社保卡，医疗费用直接自费了，这种情况能报销吗?
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女员工年满50周岁退休，是生日当天还是次日或前日呢？二审判了
李莫愁，女，1971年10月21日生，于2013年11月21日入职某超市，双方订立书面劳动合同，期限自2013年11月21日至2016年11月20日止，合同到期后，双方续签了无固定期限劳动合同。
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2024年11月起，社保缴费，变了！
大家注意啦，社保费缴费申报表换新面貌啦！多地调整社保申报流程，一起来看看！
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没有劳动关系，用人单位仍承担工伤保险待遇责任的5种情形
工伤保险待遇纠纷通常以劳动关系确认为前置程序，但是，下列5种情形中，在认定工伤时，可要求责任主体承担工伤保险责任。