旷工4小时可以合法解除劳动吗? 最后法院判了...
关于职工旷工后的法律后果及处罚措施，法律未做规定，但劳动纠纷中，旷工经常被用人单位作为解除劳动关系的理由。那么，用人单位能否直接以旷工为由解除劳动关系呢？一起看看下面的案例吧~
·
·
非京籍在北京退休的五大条件!
非京籍在北京退休的五大条件，一起来看看吧！
·
关于劳动合同期限的约定有哪些？
学美术的佳佳最近与一家影视公司签订了一份以某短剧系列项目的完成为期限的劳动合同。佳佳刚刚大学毕业，对于劳动合同期限的约定不是特别清楚，像她这种以某个项目的完成为期限的劳动合同也是合法的吗？
·
用人单位未及时申报工伤，医疗费谁来负责？
021年3月，王某入职某公司工作，该公司为王某办理了工伤保险登记并缴纳工伤保险费。2021年5月，王某在工作过程中负伤。
·
个人公积金免缴，社保免缴66%！前提是.....
大家注意啦，个人公积金部分免缴，社保免交66%。具体情况如何，赶紧一起来了解了解～
·
迟到、早退时间能冲抵年休假吗？统一回复！
最近收到不少小伙伴的疑问：“迟到、早退时间能不能冲抵年休假？”今天就来统一答复。
·
必看+收藏！试用期政策“干货”打包来啦
“假试用” 陷阱有哪些?一起来看看！
·
官方发文，工资上涨！2024年11月正式执行
近日，一份重要文件《中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布，提出了24条举措，和大家的“钱袋子”密切相关，其中有一条关键信息引起大家注意——促进劳动报酬合理增长。
·
员工可以拒绝调岗吗？今天，统一答复！
不管是对HR来说还是对职工来说，调岗应该是职场上一种很常见的行为。那调岗是不是就意味着变相辞退？员工拒绝调岗，公司解除劳动合同是否违法？
·
配偶陪产假的工资怎么算？
小于的妻子小静11月1日顺利生产。为了多陪伴妻子，小彭本周到岗后便向公司提出从11月18日起开始休10天的配偶陪产假，公司予以了批准。