单位提出不再续签劳动合同，要支付经济补偿金吗？怎么算？
小杨是一家数码公司的市场专员。这个月底，他的2年期劳动合同即将到期。上周，他向HR和主管领导表达了想续签的意愿，但公司还是决定不再与他续签。
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即日起，社保这项待遇涨了，请关注！
近期，多省份的人力资源和社会保障局相继发布公告，宣布对工伤保险相关待遇标准进行新一轮的调整，快来一探究竟，有哪些新变化！
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劳动者离职不交接工作？法官：太不诚信了，赔5万！
2020年12月1日，重庆某科技公司与李某某订立劳动合同，约定李某某承担研发工作，合同期限3年，离职应当办理工作交接手续，交还工具、技术资料等，造成损失应当据实赔偿等内容
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公司搬迁距离近30公里，员工不去，公司解除合法吗？
公司先后于2022年8月2日、2022年10月31日向包括王某在内的全体员工发布搬迁通知，明确告知全体员工系因业务发展及经营需要而定于2022年11月14日自本市闵行区搬迁至本市奉贤区的新厂区。
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临近年底，续签劳动合同时请注意①：续签可以再约定试用期吗？
小玫是一家副食品企业的质检员。下周，她为期3年的劳动合同即将到期，公司HR给她发了邮件，说是公司决定继续与他续签3年，同时小玫将升任为质检部主管。
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今日起，生育津贴，直接发给职工！
随着国家制度的不断完善，生育津贴作为保障女职工生育期间基本生活和促进人口稳定发展的重要措施，其发放方式和管理制度也在不断改革和优化。近期，多地医保局明确，生育津贴更多直接发放给女职工本人。
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未签订书面劳动合同，是否一概要支付二倍工资差额？
依照劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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灵活就业人员参保应如何办理？
小悦是一名网络主播，没有固定工作单位，为了今后的养老生活，她打算给自己缴纳一份社保。听闺蜜说，像她这种情形可以按灵活就业参保，是这样吗？
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员工可以自愿放弃缴纳社保，多拿工资吗？
最近，小编在群里看得到很多人说：不想缴纳社保了，一方面事因为每个月都要扣很多钱，另一方面是觉得领养老金的时间还很长。
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公司不缴纳社保，员工离职后能获得经济补偿吗？
大家有没有遇到过这种糟心事——好不容易披荆斩棘过了面试，成功入职新公司，以为可以安心打工了，结果却发现新公司居然不给买社保，这还怎么愉快地“搬砖”？