工作失误摔伤，能认定工伤吗？
2022年7月16日，某公司停产检修，安排维修班职工吕某拆除作业。在开始拆除之前，工段长刘某交代了安全注意事项，并准备了脚踏板。
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又变了！2025年生育政策，企业需要关注这些问题
随着2025年生育新规的陆续出台，国家释放的用真金白银鼓励生育的信号愈加明显，但这同时也意味着，企业也需要应时而变，制定新的配套管理方案，以适应这一政策变化带来的挑战与机遇。
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每个月30天，为啥只发21.75天工资？
一个月30天，除去四个周六和周日，每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份，工作日可能会更多。可是为什么每个月只算21.75天的工资？
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生育津贴直发再添4城，钱直接打到个人账户！全国覆盖加速
生育津贴直接打进个人账户，正在改写中国1.7亿参保女性的生育权益史，随着国家医保局鼓励有条件的地区将生育津贴按程序直接发放给参保女职工，越来越多地区的参保女职工能够更便捷、更快速地享受到生育津贴。
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入职新公司后，单位提出让我自己按灵活就业参保，可以吗？
小谷上周入职一家物业公司。入职时，公司向小谷提出由他自己按灵活就业身份参保缴费，同时，公司将会把他个人缴纳的那部分社保费以现金形式作为工资发给他。
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符合签订无固定期限劳动合同条件，单位却终止劳动合同怎么办？
有些用人单位只用劳动者的“青春期”，年龄大了就辞退员工，这样无疑侵害了劳动者的权益。如果劳动者达到与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位却单方解除双方劳动关系，用人单位应承担什么责任？
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灵活就业人员参保渠道有哪些？
小丽是一名健身私教，没有固定工作单位，为了今后的养老生活，她打算给自己缴纳一份社保。听闺蜜说，像她这种情形可以按灵活就业在上海参保，但具体怎么办理，线上线下是不是都能办就不太清楚了。
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医保待遇、缴费年限提高，3月执行！
2025 年，职工医保迎来了一系列新变化，这些政策调整旨在进一步提升医保保障水平，优化医保服务，适应社会发展和民众需求。具体有什么变化？赶紧跟小编一起来看看～
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用人单位单方降薪, 劳动者未提异议能视为同意？ 最新案例讲解
如果用人单位单方降薪，并按照降薪后的标准实际发放工资超过一个月，在此期间劳动者未提任何异议，那么就此认定劳动者通过实际履行认可了降薪。根据最高法院最新回复与各地披露的最新案例，这个做法不一定完全合法。
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灵活就业参保的险种和缴纳比例是什么？
苏先生是一名旅拍摄影师，在沪打工多年，最近打算在本市按灵活就业参保。通过搜索相关资料，他对要缴纳什么险种，具体缴纳多少比例还不十分清楚。别急，这些疑问，粒粒博士马上来解答。