距离退休不满五年的员工，受法律特殊保护吗？
2025新年第一天，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部三部门联合发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。对我们HR来说，影响可不小，有一系列实操问题。
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多地官宣：住房公积金强制缴存，试用期也要缴！
住房公积金是强制缴存的吗？试用期内需要缴公积金吗？公积金追缴有时间限制吗？一起来看解答。
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冲动提了辞职，能不能在30天内撤回？
这边刚提交完离职材料，幻想着离职后的诗和远方，那边理智突然上线想要撤回离职申请，这时如果公司拒绝坚持让员工离职，怎么办？且看今天的“以案说法”。
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2025年2月起，社保个人费率下调
好消息来了，近期，多地社保、医保部门发布一系列社保、医保费率下调的通知。赶紧跟小编一起来看看～
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法定节假日多了2天，计薪天数变了吗？
网友“谷谷”“梦然”在留言区提问，2025年法定节假日多了两天，那原来的计薪天数变了吗？还是21.75吗？
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2025年起，生育津贴直接发到个人账户！
2025年起，多地医保局发布了多项女性利好消息。其中最值得关注就是生育保险相关的。近期，多地医保局发布最新消息，提升生育保险待遇标准，优化生育津贴申领流程，扩大生育津贴申领范围。
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试用期未达录用条件，公司解除劳动合同，法院：支持！
某员工眼看着试用期快要结束，却被公司告知不符合录用条件，要解除劳动合同，这是否合规呢？快来跟小编一起看看吧～
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工伤人员的停工留薪期能申请延长吗？
老孟是一家制鞋厂的员工。去年1月底，老孟在工作中被机器夹伤，伤情比较严重。当时根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见，老孟的停工留薪期为12个月。
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社保和工资不一致违法吗？统一答复
最近不少小伙伴在后台咨询社保问题，今天小保就重点问题进行解答，快来看看吧～
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用人单位可以统筹安排员工休年假吗？
刘某是某教育公司主管。2023年1月，教育公司向刘某发送通知，告知对于他2022年度未休的年休假，公司将集中安排在2023年1月21日至2023年2月3日期间休假。