怀孕就被“踢出”项目组，月薪直降1万4！这合法吗？
今天“以案说法”的主人公小赵，升职加薪不容易，降薪倒是立竿见影。因为发现怀孕，这个参与项目攻关的工程师转眼成了
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关于五一放假工资按3倍计算的通知
如果在“五一”期间加班，将会有3倍加班工资，具体怎么算？赶紧跟小编一起来看看～
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5月起，生育津贴直发个人，多地每月能领5000元补贴！
2025年，国家计划建设“生育友好型社会”。多地传来好消息，生育津贴直接发放至个人取得新进展！
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2025年各地区职工医保缴费年限一览表
职工医保作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工在退休后的医疗保障权益具有重要意义。
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15号前离职，不交社保，合法吗？人社官方明确了
一直以来，大家对于员工离职社保减员的问题都存在一定的疑问，如：员工月初离职月末入职，当月社保还要缴纳吗？员工离职后，还没到社保减员时间节点，应该如何处理？
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哪些情况下劳动合同无效？
网友“贝贝龙”留言询问，哪些情况下劳动合同无效？如果是无效合同是不是签了也白签？
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超过退休年龄不退休，还算劳动关系吗？
随着人口老龄化的加剧，劳动者达到法定退休年龄后的劳动关系问题日益凸显。超过退休年龄还在工作，劳动合同就自动解除了吗？超龄再就业，合同又该怎么签？
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没有到退休年龄突发意外？社保不白交，账户余额可退还
参保期间身故，缴纳的社保费用如何处理？实际上，我国社保制度的设计充分考虑了参保人及家属的权益，对于这类情况，有着明确且人性化的规定。
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生育假遇到法定节假日，应当如何顺延？
网友“黄黄”留言询问，自己的生育假遇到今年十一，是顺延多少天呢？
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入职三天怀孕，休完产假辞职！隐孕入职的员工怎么处理合法？
最近，某公司的人力资源负责人Y先生，遇到了一件很郁闷的事：“女员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。”