单位安排了过年期间值班，要支付加班工资吗？
网友“哈丝丝”在留言区提问，每逢过年，单位都会安排中层以上轮流值班，但都不给加班费，这合理吗？
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婚假规定，又双叒要变了
2025年1月18日上午，山东省修改了计划生育条例，自1月18日公布之日起施行。本次修正《条例》，重点是增设婚假规定，明确“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”
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双方协商一致解除劳动合同，如何支付经济补偿？
网友“小丫头”在留言区提问，单位和自己解除了劳动合同，实际工作年限2年零1个月，单位只给了2个月的经济补偿，对吗？
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距离退休不满五年的员工，受法律特殊保护吗？
2025新年第一天，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部三部门联合发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。对我们HR来说，影响可不小，有一系列实操问题。
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多地官宣：住房公积金强制缴存，试用期也要缴！
住房公积金是强制缴存的吗？试用期内需要缴公积金吗？公积金追缴有时间限制吗？一起来看解答。
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冲动提了辞职，能不能在30天内撤回？
这边刚提交完离职材料，幻想着离职后的诗和远方，那边理智突然上线想要撤回离职申请，这时如果公司拒绝坚持让员工离职，怎么办？且看今天的“以案说法”。
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2025年2月起，社保个人费率下调
好消息来了，近期，多地社保、医保部门发布一系列社保、医保费率下调的通知。赶紧跟小编一起来看看～
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法定节假日多了2天，计薪天数变了吗？
网友“谷谷”“梦然”在留言区提问，2025年法定节假日多了两天，那原来的计薪天数变了吗？还是21.75吗？
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2025年起，生育津贴直接发到个人账户！
2025年起，多地医保局发布了多项女性利好消息。其中最值得关注就是生育保险相关的。近期，多地医保局发布最新消息，提升生育保险待遇标准，优化生育津贴申领流程，扩大生育津贴申领范围。
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试用期未达录用条件，公司解除劳动合同，法院：支持！
某员工眼看着试用期快要结束，却被公司告知不符合录用条件，要解除劳动合同，这是否合规呢？快来跟小编一起看看吧～