·

员工辞职,不提前30日申请可以扣工资吗,公司能拒绝吗?

有些员工想离职,直接给HR说了一声:“我不干了。”也没有工作交接,就此消失。这种情况可以拒绝离职申请或者扣员工工资吗?
·

诊断书只建议休息,员工据此请假1个月,公司不批合法吗?

2021年1月26日,张三向A公司医院诊断证明,诊断证明显示:诊断结节性甲状腺肿、淋巴结肿大,建议休息、清淡饮食、调节情绪、不适随诊。张三据此向A公司继续请病假1个月。
·

公积金“您来问我来答”系列之一

住房公积金关乎广大缴存职工的切身利益,我们针对大家普遍关注的热点问题进行梳理,让您进一步深入了解”公积金“。
·

你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解,这下就全明白了

对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前三十天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方?
·

达到退休年龄却没享受养老保险待遇能否终止合同,关键看这个因素

2019年7月8日,公司向王翠红发出《通知书》,内容为“王翠红女士:因您本人已达法定退休年龄(目前我国法律法规规定正常退休年龄为男年满60周岁、女年满50周岁),故决定终止劳动关系。
·

如何正确理解“不能胜任工作”?HR怎样依法依规处理呢?

企业辞退员工的情形有不少种,其中最多的一种要属“员工不胜任工作”了。当员工的工作表现不佳,能力不够时,企业便会考虑辞退员工,但在此过程中经常引发劳动争议。
·

你知道吗?发生工伤后,这些费用由工伤保险基金支付

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,是国家通过社会统筹,建立工伤保险基金,对工伤职工因在生产、工作中遭受事故伤害和罹患职业病提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等帮助的一种社会保障制度。
·

这6类情况医保不报销,一定要了解!

去年,国家医保局、财政部发布《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》,印发《国家医疗保障待遇清单(2020年版)》。意见指出,基金支付的范围为基本医疗保险按照规定的药品、医用耗材和医疗服务项目支付范围
·

签合作协议又主张劳动关系,劳动者承担举证责任!

在劳动者与用人单位未订立书面劳动合同的情况下,法院可以围绕主体是否适格、各项劳动规章制度是否适用于劳动者、劳动者是否受用人单位管理、劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务组成部分等方面,综合判断劳动关系
·

员工自愿放弃社保?这些风险公司买单!

受疫情影响,有不少企业让员工签订放弃社保的声明,那么问题来了,如果员工自愿放弃社保用人单位可以免责吗?人社保官方表示:员工自愿放弃社保,用人单位不能免责!
1 134 135 136 137 138