招聘这件事，从来不是 HR 一个人的事儿！
招聘似乎是HR一个人的事，业务部门不主动，HR习惯背锅不坑声，无奈招聘任务一肩挑。
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入职仅2小时猝死，家属获赔近百万：有哪些新入职员工用工风险？
之前，上海一男子入职2小时猝死的事件引发热议，事后家属要求公司给予一次性补偿140万，公司则认为该男子仅到岗2小时，仍在“试工阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。
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出差工作时突发疾病，因脑出血住院治疗42天，是否属于工伤？
因对出差工作时突发疾病住院是否属于工伤的认定有异议，陈先生将海淀区人保局诉至法院，要求撤销人保局作出的不予认定工伤决定。海淀法院经审理，判决驳回陈先生的诉请。
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2022年养老金上调4%，养老金1000元的人只涨40元？
就在今年五月末的时候，人社部和财政部联合印发了《关于2022年调整退休人员 基本养老金的通知》。 这份通知中明确表示，今年养老金的涨幅为2021年退休人员月人均养老金的4%。
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面试时如何精准判断一个人的能力强弱？
面试的时候，判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准，就是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度，对于应届毕业生，我们还会看重他们的潜在能力。
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老板说“月底完不成任务，下个月别来”能理解为解除合同的意思吗
2019年12月2日，公司总经理向王某发送微信称“告知你一声：如果到这个月底（12月31日），公司的莫拉库存总数不能低于1000瓶（含1000），下个月开始你就不用来上班了”。
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7月，退休人员养老金发放有调整，这4件事一定要知道
不知不觉2022年已经过半，7月，退休人员到手的养老金将迎来大变化，4件事大家提前了解。
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网传上千种药品不再报销，医保没钱了？真相并非如此
医药行业有两个流言，每次只要在网络上传播都有人信：第一个流言是300万医药代表将全部失业，第二个流言就是国家医保“没钱了”。
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假学历会导致劳动关系秒变劳务关系？二审：离谱，必须纠正！
入职时，李赛凤向公司提交的普通高等学校毕业证书系伪造。 2018年8月16日，公司以学历虚假为由解除了李赛凤劳动合同。李赛凤主张入职时公司知晓上述毕业证书虚假，其在公司任副总经理。
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每人500元！无需申请直接发！又一笔助企纾困补助已到账
公司账户多了一笔钱，但我没有申请过补贴，这属于什么钱呢？