7月1日起，多地调整公积金基数，到手工资要变了！
疫情影响，今年社保、公积金调基有所延后，但是截止今天，部分省市已经开始了公积金基数调整，赶紧跟小编一起来看看吧～
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毕业季到了！在找工作的同学，这些医保知识要知道
某些用人单位会以员工处于试用期为由不为员工申请办理医保登记或要求员工签署自愿放弃医保承诺书……如果遇到类似情况，要维护好自己的权益。根据规定用人单位应从劳动合同签订之月起为您缴纳职工医保。
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企业如何合法调岗降薪？8类情形下降薪违法！
如果企业经营困难，是否可以降薪呢？降薪有哪些注意事项？哪些降薪是合法的，哪些是不行的？
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一张离职证明，差点让企业赔个精光！离职证明到底应该怎么开？
都说“天下没有不散的筵席”，在跳槽如此频繁的现代职场更是如此。但大家毕竟也共事过几年，还是好聚好散嘛！ 所谓“好聚好散”，对于跳槽者来说，无非是跟老东家结清工资、办齐手续，然后开开心心去找新东家。
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想领失业补助金，又不想断社保，怎么办？失业补助金6大问答来了
我失业了，申请失业补助金需要什么条件呢？怎么申请呢？能领到多少钱呢？
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这5种情况，员工主动离职也有补偿！
大家通常所说的“辞职”是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼，劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是有5种情况除外。
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工伤职工与单位达成的私了协议, 终于有效了!
陈某于2017年10月入职A公司,同年11月在工作中受伤，住院治疗至2018年1月出院。2018年4月，被当地人力资源和社会保障局认定为工伤；同年7月当地劳动能力鉴定委员会鉴定其为劳动功能障碍九级。
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不能证明员工违纪，公司解除劳动合同违法
陈某于2010年9月20日入职信托公司，2018年4月16日信托公司以陈某不履行岗位职责、长期旷工，免去经理职务，转入待岗，且与信托公司发生了劳动仲裁争议。
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基本工资和浮动奖金有哪几种组合模式？各有什么优劣势？
按照狭义的员工收入公式，员工收入的主体由基本工资和浮动奖金构成。在管理实践中，常见的组合模式主要有哪些？
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放弃社保后又投诉，法院判员工承担50%补缴滞纳金！
入职时，王太冲提出书面申请，申请内容“本人于2014年5月5日入职，自愿同意与公司签订劳动合同，但不需要公司缴纳社会保险。2019年劳动监察大队依据王太冲的投诉，对公司下达劳动保障监察责令改正决定书。