全国医保用药范围走向统一，异地就医报销迎利好
在人口流动日益频繁的今天，实现全国医保用药范围基本统一，对于异地就医人群而言更是利好，无论身处何地，可报销的药品品种都是一致的，进一步体现医保制度的公平性。
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离职证明中能不能写离职原因？
公司于2016年4月8日向关宏宇出具了《解除(终止)劳动合同证明书》，其中第二条解除劳动合同的原因写了两条：1、严重违反用人单位的规章制度；2、劳动者不能胜任工作。关宏宇于2018年1月19日提出劳动
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2022年，医社保缴费基数调整！
近期，多个省份颁布文件，调整2022年医社保缴费基数上下限，如福建省从7月1日开始，职工医疗（生育）保险的缴费基数不高于19962元，不低于3992元。
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药品种类繁多，哪些才能报销？
去医院看病时，经常听说有的药品可以报销，有的药品不能报销。选择甲类药品还是乙类药品？究竟哪些药品医保能报销呢？
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招聘这件事，从来不是 HR 一个人的事儿！
招聘似乎是HR一个人的事，业务部门不主动，HR习惯背锅不坑声，无奈招聘任务一肩挑。
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入职仅2小时猝死，家属获赔近百万：有哪些新入职员工用工风险？
之前，上海一男子入职2小时猝死的事件引发热议，事后家属要求公司给予一次性补偿140万，公司则认为该男子仅到岗2小时，仍在“试工阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。
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出差工作时突发疾病，因脑出血住院治疗42天，是否属于工伤？
因对出差工作时突发疾病住院是否属于工伤的认定有异议，陈先生将海淀区人保局诉至法院，要求撤销人保局作出的不予认定工伤决定。海淀法院经审理，判决驳回陈先生的诉请。
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2022年养老金上调4%，养老金1000元的人只涨40元？
就在今年五月末的时候，人社部和财政部联合印发了《关于2022年调整退休人员 基本养老金的通知》。 这份通知中明确表示，今年养老金的涨幅为2021年退休人员月人均养老金的4%。
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面试时如何精准判断一个人的能力强弱？
面试的时候，判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准，就是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度，对于应届毕业生，我们还会看重他们的潜在能力。
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老板说“月底完不成任务，下个月别来”能理解为解除合同的意思吗
2019年12月2日，公司总经理向王某发送微信称“告知你一声：如果到这个月底（12月31日），公司的莫拉库存总数不能低于1000瓶（含1000），下个月开始你就不用来上班了”。