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2022最新版:人身损害赔偿项目+计算方式

2022年5月1日起施行,法释〔2022〕14号《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,城乡统一、被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金!
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职工个人缴费部分可以申请缓缴社保吗?

老莫是上海市一家餐饮企业的厨师。最近他听同事说,公司已经申请了缓缴企业社保费,现在就等着复工复产了。老莫疑问,企业缓缴了社保,那个人部分也一起缓缴吗?缓缴会影响个人相关待遇吗?
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社保部门不得在依据不明时拒付工伤保险金

2019年6月18日6时许,某建筑公司厨师周某某驾驶电动自行车在为单位买菜途中发生交通事故,后经医治无效后死亡。2019年9月10日,某县人社部门认定周某某为工伤。
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2022年6月1日正式执行,这些社保、劳动法新规请注意

《通知》明确,从2022年1月1日起,为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
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用人单位不同意职工进行工伤认定怎么办?

李某是某纸业公司造纸车间的造纸工,公司未为李某参加工伤保险。某日,纸辊架上原有的半成品纸辊突然坍塌,砸向正在车间工作的李某。
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签字结清加班费后,可以再追回吗

2017年7月,肖某与某科技公司订立劳动合同,肖某被派遣至某快递公司担任配送员,月工资为基本工资加提成。肖某主张某快递公司在用工期间安排其双休日及法定节假日加班,并提交了工资表。
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职工法定退休年龄规定(2022最新版)

现目前的法定退休年龄到底是多少岁?退休时怎么区分工人与干部身份?已到退休年龄,但是社保未缴够15年,劳动关系应该怎么认定?不要着急,今天给你带来详细解答。
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劳动者遭遇工伤找谁负责?

劳动者因工负伤后能享受哪些待遇?相关待遇由哪些部门或机构支付?如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险怎么办?
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劳动合同约定员工提前解约赔一个月工资有效吗?

劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失,该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果,不能事先约定损失的金额或计算方式。
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社保缴费满15年了,还需要继续缴纳吗?

​在HR办公实务中,有很多员工表示:我的社保已经缴够15年了,我不想缴纳了,可以把缴纳社保的钱给我吗? 这种情况应该怎么处理?
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