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重要!北京“公共户”政策来了!六类情况可落户!

为有效解决暂不具备市内迁移条件的本市户籍人员落户问题,北京市公安局6月7日 终于发布了《北京市公安局户籍派出所 设立公共户工作规定(试行)》!

得了大病怎么办?医保能帮多少?

什么是大病保险,没有参加大病保险怎么办?

已确认旷工事实,却发了个劳动合同“终止”通知书,被认定违法!

康某未履行请假手续或者请假未获批准的前提下,未按照单位通知及时到单位报到并履行上班职责,结合公司提交的考勤记录,其行为已构成旷工。

假期结束从老家回公司途中发生交通事故算工伤吗?

倘若将跨省返乡探亲后的回程亦视为上班途中,过度扩张“上班途中”的内涵,无疑将过分加重用人单位的风险责任,造成用人单位权责失衡,不符合《工伤保险条例》的立法精神。

企业年金和职业年金如何衔接?

企业年金和职业年金转移接续的条件是什么?参保人从企业流动到机关事业单位,在满足转移条件下,企业年金如何转移至职业年金?

三孩生育政策来了!缴纳生育保险的人,生孩子都能享受哪些待遇?

“三孩”政策配套支持措施

员工“不能胜任工作”就解雇?这7种情况下违法!

没有明确的证据证明员工能力不足时,未与员工协商就调岗降薪的行为属于违法。

员工被劝退离职,事后告公司违法解除成立吗?

在工作期间,郑军向项目单位食堂工作人员发送男女关系短信被投诉,公司因此事而劝郑军离职。后续郑军申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金6600元及补缴2018年6月至2018年11月社会保险。

对于工伤认定的工作时间、场所、原因该如何理解呢?一文全懂!

关于工伤的认定, 可能许多人还有些疑问。 在工作场所受的伤,都是工伤吗? 不在工作时间内受伤, 就都不能算工伤吗?

签了两次固定期限合同后,第三次强制签无固定吗?

二次合同后,劳动者有选择签订无固定期限劳动合同的权利,但并不排除双方当事人可以协商一致继续订立固定期限劳动合同
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