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公司认为小葛申请调休的时间过长,对其调休申请未予同意。当得知小葛接连11天都没按时到公司上班时,公司就以“旷工”为名发了一封邮件,要求解除劳动合同......

因醉酒导致伤亡,构成工伤吗?

工作期间饮酒后受伤怎么算?

员工擅自离职造成公司损失,是否需要赔偿?

劳动者赔偿责任的构成要件包括三点,一起来看看!

与你工资挂钩!请假、加班、休假时工资如何计算?

职场中,咱们难免会遇上加班、休假、请假的情况。请假、加班、休假时工资如何计算呢?

哪些因素影响基本养老金水平?

养老金水平为什么不一样?受那些因素影响呢?

17省市养老金调整方案已公布,垫底的竟是吉林?

目前,已有17个省份公布本年度的养老金调整方案!哪里上涨的最多?

养老保险断缴,影响之前的缴费记录吗?

从上家公司辞职到现在新公司,中间有两个月没缴社保,不知道咋办......

员工故意拖着不续签劳动合同并要求支付补偿金,怎么办?

合同到期后,人事催其续签合同时,员工经常推诿,并私下说这种情况公司要支付补偿金给他。 这种情况下公司该怎么办?

第3次警告后,单位立即解除员工的劳动合同,可以吗?

在办公室玩手机;在办公室睡觉;在工作时间浏览游戏网站。然后,被公司解除劳动合同了。
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