职工请病假后，病假工资具体怎么算？
小莫是一家体育用品公司的HR，最近公司一名员工因病需要动手术，上周该员工家属向公司提交了1个月的病假单。小莫是一名HR新手，平时主要负责员工考勤和工资结算。
·
·
员工被刑事拘留，公司能否按旷工直接开除？
某员工涉事被拘，公司能否视其旷工、直接开除员工呢？结合案例，快跟小编一起看看吧～
·
官方刚刚通知：产假延长至1年，工资照发！
近几年，多地不断发布生育利好消息。其中最值得大家关注的不外乎是产假和生育津贴。
·
员工月初离职或月末入职，当月社保还要缴吗？
员工月初离职月末入职，当月社保还要缴纳吗？员工离职后，还没到社保减员时间节点，应该如何处理？来跟小编一起看看吧～
·
什么是医疗期？期限是多久？
自北京冬奥会以来，冰雪运动开始越来越火，今年元旦，小胡就跟几个好友去到一家滑雪场游玩，不曾想小胡因操作不当，摔了一跤，造成手肘处骨折。经治疗，医生开出了1个月的病假单。
·
高院：二次固定合同后再签固定合同，不违法
如果用人单位与劳动者已经连续签订了两次固定期限劳动合同，那么第三次一定要签无固定期限劳动合同吗？其实，答案是，不一定。这需要视具体情况。具体是怎么回事呢？跟小编一起来看看～
·
今年春节放8天假，具体如何支付加班工资？
小周是一家外贸企业的跟单员，今年春节，公司安排了一部分员工加班，其中就包括了小周。眼见着今年春节8天长假泡了汤，让小周还是颇为郁闷，不过好在有加班工资抚慰心灵。
·
劳动者离职不交接工作？法院：不诚信，赔款！
员工离职后不交接工作是否合规呢？结合案例，快跟小编一起看看吧～
·
涨了，工资不到这个数，违法！
近期，全国多个地区的最低工资标准已经正式调整～具体信息快来跟小编一起看看吧～
·
员工下班后接小孩不幸被撞身亡，算工伤吗？
某员工下班后接孩子不幸遭遇车祸，能否算作工伤呢？快跟小编一起看看吧～