拒签工资结构调整的合同有补偿吗？
2026-1-4
劳动合同到期，要选择“离职”还是“续约”时，很多人都会纠结“这班到底还上不上”？
再定睛一看，要续签的劳动合同调整了工资结构，固定工资15000元，变成了底薪10000元＋绩效工资5000元。
这合同还能不能签？不签的话公司要不要支付经济补偿？
一起来看今天的“以案说法”👇
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