社保/医保减员3个时间节点把衔接一次说清（北京实操）
一句话记住：社保看「解除劳动关系日期」、医保讲「立即生效」、操作节奏记「次月办」。两个时点卡对了，两套系统就能顺顺当当衔接，不卡壳、不漏费。 员工今天办了离职、社保减员完事儿，医保却没跟上；要不就是
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月薪过万，加班工资按2280算合法吗？
张某与公司签订劳动合同，约定加班工资按最低工资标准计算，法院认定该约定有效，不予支持其加班工资差额主张。
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超龄后继续用工，单位能随时解除且不赔钱吗？
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流动人员人事档案 怎么存、怎么用、怎么办？ 一图看懂
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国税总局最新规定：单位少缴社保要处罚（2026年11月执行）
2026年9月28日，国家税务总局发布《全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）》（国家税务总局公告2026年第20号），自2026年11月1日起施行。 对用人单位而言，最需要关注的是其中一条：逾期
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公司拖欠年终十三薪，主张被迫解除为何没要到赔偿？
公司未支付陈某十三薪及经济补偿，一审判决公司支付十三薪16,752.26元。
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2026合肥重点行业领域社保补贴，目前正在申领，个人社保缴费25%补贴直发个人，一起看看吧。
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异地就医直接结算的报销政策是？
异地就医直接结算报销执行“就医地的医保目录，参保地的报销政策”，异地就医直接结算能够报销什么（药品、医疗服务项目、医用耗材等），由就医地医保目录决定；报销多少钱（起付线、报销比例、封顶线等），由参保地