即日起，单位这样交社保，违法！
在日常工作中，很多公司为了降低人力成本都是按照社保最低基数给员工缴纳社保的。企业可以按照最低基数缴纳社保吗？员工离职后，能否以公司按最低基数缴社保索要补偿金呢？
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异地就医想要现场直接报销？这些事项要注意→
人在外地，医保关系在老家，生病了可以选择异地就医。像异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员、异地转诊人员、因工作或旅游等原因异地急诊抢救人员等。
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交社保，到底从多少岁开始最划算？
根据目前社保的规定，须缴费15年，且达到退休年龄时才可享受退休待遇。如要算参保的经济账，也就是何时缴费划算！
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产假188天发了产假工资又领了生育津贴，两份能否重复享受吗？
2021年1月11日至2021年7月19日期间，孙某休产假共计188天。产假期间，孙某既领取了六个月的产假工资23,957元，又于2021年4月2日领取了生育津贴及生育费用共计20,982.72元。
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下班途中接外孙放学发生交通事故，算工伤吗？
胡女士是蓟州区某单位的环卫工人，她下班后经常驾驶三轮摩托车接外孙放学。某日，胡女士接上外孙回家，途中遭遇了交通事故，交管部门认定胡女士负次要责任。
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入职3天就离职，当月还要交社保吗？工资应怎么算？
在日常工作中，很多公司都有这样的规定：员工在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。那如果员工入职几天就辞职，当月要交社保吗？工资又该怎么算呢？
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有独生子女证的！2025年6月起，每人能领5000元
2016年1月1日，我国实施二孩政策以后，标志着独生子女时代结束了。不过，国家明确对于独生子女政策实施期间，自愿只生育一个子女，申领了独生子女光荣证的家庭，会继续给予相应的奖励。
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个人账户余额为0，还能享受医保待遇吗
大家有没有遇到这样的问题，医保账户的钱用完了，还能报医保吗？亲情账户和家庭共济有什么区别？哪个账户能共享余额？
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陪产假、育儿假都要延长了！
近期，为了进一步构建生育友好型社会，全国多地延长了婚假产假。在构建生育友好型社会时，育儿假、陪产假也是重要的一环。2025年以来，多地也开始逐步延长育儿假、陪产假，赶紧一起来看看～
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每天工作几小时算“非全日制用工”？
什么是非全日制用工？与咱正常上班有何区别？打工人权益保障有何差异？一起来看今天的“以案说法”。