非全日制用工有没有试用期？
签订非全日制用工协议，因为用工时间长达一年，公司设定了试用期好像也合情合理。可非全日制用工设定试用期真的合法吗？
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单位若提出，非全日制用工按月结算工资可以吗？
今年8月，老徐与一家餐饮公司签订了一份为期一年的非全日制用工协议，从事食材运输工作。公司按40元/小时向其支付工资，每天工作上午2小时、下午2小时。考虑到资金周转，单位提出，按月给老徐结算工资。
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工资单、考勤表未经员工签字，后患无穷！
每月员工的工资单、考勤表没有员工的签字就不算数？到底是个什么理儿？
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@居民医保参保人，今年医保缴费注意事项请查收
又到了9月，全国大部分地区即将或已经进入居民医保缴费的高峰期，今年居民医保缴费多少钱？怎么缴？要注意什么？
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产假期间绩效为0，公司也要发绩效工资吗？（二审判决）
2018年7月1日，公司向孙小红送达《解除／终止劳动关系通知书》，以孙小红存在《劳动合同法》第三十九第三项情形为由，解除双方劳动合同。
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想在深圳退休，能否办？啥时办？怎么办？ “沉浸式”答疑来了→
今天要放点大招，360°无死角，介绍企业职工养老保险待遇申领全攻略，全文有点长，但包括了不同人员的各种不同情形。
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劳动合同居然还可以代签？
对于劳动者和用人单位来说，劳动合同的签订对各自权益都有很大影响，原则上应该由双方亲自签订。在实践中，受各种因素影响会出现合同代签的现象，那么劳动合同到底可以由他人代签吗？
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小时最低工资标准适用于全日制用工吗？
小路从朋友处得知，目前上海的小时最低工资是23元/小时，而自己低于这个水平。询问公司，公司表示，双方是全日制用工关系，因此不适用于小时最低工资标准。到底谁说得对呢？
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哭死！公司多扣员工个税131元，倒赔员工5万8！（高院再审）
王某系新宝公司员工。2017年10月11日，王某主张公司在2016年、2017年在其工资扣缴个人所得税金额比公司实际在税务部门代为缴交的少，以公司多扣了个人所得税等理由向公司提出被迫解除劳动关系。
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HR，解聘应该体面
解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。