单位可以要求所有员工都签订竞业限制协议吗？
小琴最近应聘到一家地产企业，从事市场方面的工作。在签订劳动合同时，企业还要求小琴签订一份竞业限制协议，说进公司的每个新人都要签一个这个协议。
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用人单位不支付工伤保险待遇，可申请从工伤保险基金中先行支付。
2011年11月，江某到商贸公司从事低温奶业务员工作，商贸公司未为江某参加职工工伤保险并未缴纳工伤保险费。2014年3月18日10时20分，江某前往市区超市送货途中，与货车发生碰撞致伤。
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下月起，这笔钱连发5个月，每月300元
马上步入六月了，高温即将来袭，在室内工作有冷气，但从事露天岗位工作的劳动者咋办？别！忘！了！还有高温津贴给咱舒舒心！每人每月300元，连发5个月。高温津贴怎么发？哪些人能领？要是单位不肯发怎么办？
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员工请假可以不批吗？今天统一解答！
身在职场，大家经常会因个人、家庭或其他原因需要休假。事假、病假、婚假、产假、探亲假……那哪些假期是单位必须批准的？哪些是可以协商的？哪些是有固定期限不能打折扣的？一起来看~
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招聘电话邀约的误区和技巧
电话邀约不是个轻松的事情，有电话直接被挂断的，还有人说压根没有投递过简历的。 最可恨的是答应了来面试，结果放鸽子的......各种被拒的情况比比皆是。那到底招聘电话邀约的误区和技巧是什么呢？
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违法转包，工伤保险责任谁承担？
用工过程中，单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人的，发生工伤，谁来承担工伤保险责任？让我们通过案例了解一下。
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重要提醒：2023年这样缴纳社保无效，请立即停止
从2022年5月起，全国统一的医疗保障信息平台已全面建成，医保数据联网，这意味着人社部、医保局将对医社保数据进行清算，重复参保已经不可行。
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工伤刚参保还没缴费员工就工亡，公司赔还是社保赔？（二审判决）
王大路于2017年2月9日入职腾贸公司，公司于2017年2月13日填写《社会保险投保申报表》，为王大路办理工伤保险。2017年2月21日早晨6时许，王大路步行去单位上班途中发生交通事故身亡。
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哺乳假遇到法定节假日顺延吗？工资怎么算？
网友“熊猫贝贝”在留言区提问，哺乳假遇到法定节假日顺延吗？哺乳假的工资怎么发？这个问题马上交给仁仁博士来解答一下。
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优秀员工离职的4大原因：有人在看故事，有人在照镜子
今天，我为两位同期入职的高级专业总监办理了离职手续，就像我当初为他们办理入职手续那样。现在是离职，当初是入职。 L女士，全球TOP30名校硕士归来，顶着关系户的光环入职；Z先生，国内TOP5管院硕士