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上24小时,休48小时,门卫主张延时加班费,能获支持吗?

孙某于2012年7月入职A公司,双方签订劳动合同,岗位为门卫,月均工资2500元,工作时间未作明确约定。实际工作中,孙某与另外2人轮岗,上24小时(全天吃住在单位),休48小时。
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提醒!事关北京医保定点,有调整!

事关每个人的社保,北京医保局近日发布消息,自2月7日起北京医保定点医药机构有新变化,涉及变更、中止、恢复等快看看有没有您家附近的。
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上班途中发生交通事故,双方责任占一半,算工伤吗?

李师傅是一家绿化公司的养护工,平时骑电瓶车上下班。上周上班途中,李师傅与另外一辆电瓶车发生碰撞,摔倒后受伤。事后交警出具《道路事故证明》,认定造成事故双方均有违章行为,双方负同等责任。
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员工离婚竟然被开除?公司称其未报备!法院判了:公司赔偿10万

今天咱们要讲的这个案例与婚姻状况有关,话说杜先生与妻子离婚后没有主动向公司报备,因此被公司开除了。杜先生认为离婚属于个人隐私无须向公司汇报。公司认为这属于严重违反规章制度,开除没毛病。法院会怎么判呢?
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重磅!北京启动第三代社保卡换发试点!

上次通知大家北京将发放第三代社保卡的消息,不少小伙伴都在留言怎么换领,别急,人社局发布了最新通知,1月31日起3个区启动换发试点,详细消息咱们一起来看看。
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下班后用微信回客户问题,加班费怎么计算?

关于加班,李某主张下班后存在延时加班共计140.6小时,未调休的休息日加班397.9小时,法定节假日加班57.3小时,公司未向其支付加班费。为证明该主张,李某提交了聊天记录、排班表和钉钉打卡记录截图。
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久坐办公室,得了颈椎病和腰间盘突出,算职业病和工伤吗?

小许是一家电子元件公司产品部的检测员,长期久坐加低头工作,常常脖子疼、腰疼。最近,经检查,他得了颈椎病和腰间盘突出。小许与公司HR沟通,询问像自己这种情况,是不是算职业病,能不能认定为工伤呢?
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在北京缴纳社保,退休后可以在北京领养老金吗?能领多少?

要问何以解忧?唯有退休。虽然还没到退休年龄,但咱们也要提前了解清楚在北京缴纳社保,退休后可以在北京领养老金吗?
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因醉酒导致在工作中伤亡,可以算工伤吗?

罗师傅是一家建筑公司的砌筑工。去年年底,由于工程收尾出色,中午和几个同事一起上了馆子。罗师傅一高兴喝了不少酒。下午上工时候,罗师傅突感一阵晕眩,不慎从高处坠落……
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试用期内不给缴医保,转正后才缴?这事不对劲!

如果试用期结束后才交医保,你医保中断时间就超过三个月了,会影响医保待遇的。
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