收到调岗通知立即提出离职，公司要支付经济补偿吗？
公司调岗未超出劳动合同约定，属合理安排工作，王丽丽主动提出离职，公司无需支付经济补偿。
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国家出手了！男士优先，女性隐私问题...这些招聘条件违法！
歧视女员工，违法！
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紧急提醒！这笔钱没报要缴滞纳金！最高可罚1万元！还影响征信！
个人所得税一般由单位代扣代缴 那么如果职工个人出现漏税情况 会面临严厉的监管和处罚吗？
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驾校与教练之间是什么关系？是劳动关系吗？
劳动关系与承包关系的区别是啥？
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已婚员工有不正当两性关系并生下一女，公司能解除劳动合同？
王大野在婚姻存续期间长期与第三者存在不正当两性关系，并育有非婚生子女，2017年7月31日，公司以王大野严重违纪为由书面形式向王大野提出解除劳动关系。
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竞业限制补偿，能否在职期间支付？
竞业限制经济补偿必须在解除或终止劳动合同之后支付，必须在竞业限制期限内按月支付。
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在公司大院里不慎摔伤，算工伤吗？
公司认为不构成工伤，理由是摔倒时并非在工作岗位，也没有开始工作。那么，公司的观点对吗？
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不同省份缴纳的社保，最后可否合并？
不同省份缴纳的社保，最后可否合并？
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职工发生工伤，由其亲属代签的赔偿协议有效吗？
用人单位在与工伤职工的亲属就相关待遇协商过程中，应当遵循自愿、平等的原则，并且所支付的相关待遇数额与法定的标准相比不能显失公平，否则都将无效。
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停工留薪期，单位还需要缴纳社保、发工资吗？
停工留薪期，单位需要为工伤员工缴纳社保并发工资么？