一张离职证明，差点让企业赔个精光！这3种证明不能随便开
在HR日常工作中，每当有员工离职时，需给员工开具离职证明。员工离职后，持该证明去下家单位入职，下家单位能够准确清晰地了解到该员工在上家单位的相关信息，作为是否录用的依据之一。
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找到工作后，正在缴纳灵活就业该怎么办？
小星最近收到了一家心仪公司的offer，企业HR通知她说，下周就要为她办理入职手续，包括社保什么的。但小星目前还在缴纳灵活就业，那她是不是要先办理灵活就业退出，新单位才能帮她办理职工社保呢？
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住房公积金又又又变了，2024年12月1日正式执行！
今日起，住房公积金又有新变化啦，赶紧一起来看看～
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工伤调解协议赔偿金额过低，可以撤销吗？
王某系甲公司工作人员，甲公司为王某参加了工伤保险。2021年5月23日，王某在甲公司施工现场（重庆市江北区启迪协信重庆科技城M6-1/07地块、幼儿园工程项目）工作时受伤。
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这项补助正在发放！1000元/人，收到短信快确认
各位企业老板和HR小伙伴们2024-2025一次性扩岗补助来啦!
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发生工伤后，哪些待遇可以申领？
我单位有一名职工近期在工作中发生事故伤害并被认定为工伤，单位也一直依法为其缴纳工伤保险费，他可以享受哪些工伤待遇呢?
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公司搬迁距离近30公里，员工不去，公司解除合法吗？
公司先后于2022年8月2日、2022年10月31日向包括王某在内的全体员工发布搬迁通知，明确告知全体员工系因业务发展及经营需要而定于2022年11月14日自本市闵行区搬迁至本市奉贤区的新厂区。
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最新修订！员工离职形式与经济补偿一览表（11月29日更新）
一说到离职，大家最关心的就是“赔偿”问题，公司无故辞退员工会进行赔偿是大家都知道的知识点，那么协商一致解除劳动合同，还有经济赔偿吗？
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面试想拿10K，HR说你只值7K，怎么办？
职Q社区上有人提问：“面试想拿10K，HR说你只值7K，该怎样回答？”面对这种情况，求职者或是因薪资差距过大感到不满，或是陷入纠结是否妥协。
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怀孕员工找熟人开保胎证明不上班如何处理？
2017年6月6日，小薇到电梯公司处应聘。2017年7月4日，签订劳动合同。在该合同中，双方约定员工手册作为该合同的附件