汇集各类社保政策资讯 实时掌握社保动态

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收到调岗通知立即提出离职,公司要支付经济补偿吗?

公司调岗未超出劳动合同约定,属合理安排工作,王丽丽主动提出离职,公司无需支付经济补偿。
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国家出手了!男士优先,女性隐私问题...这些招聘条件违法!

歧视女员工,违法!
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紧急提醒!这笔钱没报要缴滞纳金!最高可罚1万元!还影响征信!

个人所得税一般由单位代扣代缴 那么如果职工个人出现漏税情况 会面临严厉的监管和处罚吗?
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驾校与教练之间是什么关系?是劳动关系吗?

劳动关系与承包关系的区别是啥?
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已婚员工有不正当两性关系并生下一女,公司能解除劳动合同?

王大野在婚姻存续期间长期与第三者存在不正当两性关系,并育有非婚生子女,2017年7月31日,公司以王大野严重违纪为由书面形式向王大野提出解除劳动关系。
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竞业限制补偿,能否在职期间支付?

竞业限制经济补偿必须在解除或终止劳动合同之后支付,必须在竞业限制期限内按月支付。
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在公司大院里不慎摔伤,算工伤吗?

公司认为不构成工伤,理由是摔倒时并非在工作岗位,也没有开始工作。那么,公司的观点对吗?
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不同省份缴纳的社保,最后可否合并?

不同省份缴纳的社保,最后可否合并?
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职工发生工伤,由其亲属代签的赔偿协议有效吗?

用人单位在与工伤职工的亲属就相关待遇协商过程中,应当遵循自愿、平等的原则,并且所支付的相关待遇数额与法定的标准相比不能显失公平,否则都将无效。
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停工留薪期,单位还需要缴纳社保、发工资吗?

停工留薪期,单位需要为工伤员工缴纳社保并发工资么?
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