加班调休未被批准而未出勤，算旷工吗？
公司认为小葛申请调休的时间过长，对其调休申请未予同意。当得知小葛接连11天都没按时到公司上班时，公司就以“旷工”为名发了一封邮件，要求解除劳动合同......
·
·
因醉酒导致伤亡，构成工伤吗？
工作期间饮酒后受伤怎么算？
·
灵活就业人员社保中断后能不能补缴？（以深圳为例）
灵活就业人员的社保中断了该怎么办呢?
·
员工擅自离职造成公司损失，是否需要赔偿？
劳动者赔偿责任的构成要件包括三点，一起来看看！
·
与你工资挂钩！请假、加班、休假时工资如何计算？
职场中，咱们难免会遇上加班、休假、请假的情况。请假、加班、休假时工资如何计算呢？
·
哪些因素影响基本养老金水平？
养老金水平为什么不一样？受那些因素影响呢？
·
17省市养老金调整方案已公布，垫底的竟是吉林？
目前，已有17个省份公布本年度的养老金调整方案！哪里上涨的最多？
·
养老保险断缴，影响之前的缴费记录吗？
从上家公司辞职到现在新公司，中间有两个月没缴社保，不知道咋办......
·
员工故意拖着不续签劳动合同并要求支付补偿金，怎么办？
合同到期后，人事催其续签合同时，员工经常推诿，并私下说这种情况公司要支付补偿金给他。 这种情况下公司该怎么办？
·
第3次警告后，单位立即解除员工的劳动合同，可以吗？
在办公室玩手机；在办公室睡觉；在工作时间浏览游戏网站。然后，被公司解除劳动合同了。