冒名使用他人医保卡就医购药？千万别这样做！
冒名就医购药是指患者在定点医药机构就医购药时冒用他人身份就医购药，并使用他人医保凭证进行结算的行为。
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2025年12月15日起，公积金提取限制取消，提取方式也变了
有住房公积金的小伙伴注意了！ 近期，多地住房公积金管理中心发布最新消息，优化住房公积金提取方式，取消住房公积金提取限制！ 赶紧跟小保一起来看～
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【涨知识】临近年底，企业所得税这些收入你确认了吗？
企业所得税的收入确认时间并不一定是开票时间，有时候是晚于开票时间的，有时候早于开票时间。小编对相关规定进行了梳理，整理出三个问答，快来了解一下吧~
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深圳医保可以报销多少钱？怎么计算？
深圳医保的大家咨询非常多的问题，深圳医保可以报销多少钱？这个问题很多人都咨询，今日小编为大家带来相关信息 一起来看看~
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员工离职后重新入职，能否重新约定试用期？
员工离职后又入职，只要双方未发生过纠纷，对于多数企业来说都是欢迎的。 因为重招离职员工，不仅能帮企业节省招聘时间和精力，更多的是这类员工还能更快上手工作、融入团队，为企业省去很多不必要的麻烦。
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沪籍、非沪籍养老保险待遇领取地如何确定？
沪籍、非沪籍 如何确认自己的养老保险待遇领取地？ 一文为大家说明， 一起来了解一下~
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北京社保临时账户和一般账户怎么查询？临时账户能在北京退休吗？
什么是临时账户？ 临时账户是男年满50周岁，女年满40周岁，再去外省新参保，这时候在新就业地建立的就是临时账户。 那么这个年龄之前参保的就是一般账户 临时账户和一般账户最大的区别是什么？
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有工资、交社保就一定是劳动关系吗？
韩某主张：2021年11月入职，2022年11月起工资被拖欠，社保也停止缴纳。甲公司则回应：所谓劳动合同并非真实用工合同，仅为方便韩某将其“挂靠代缴社保”而签署，双方并不存在真正的劳动雇佣关系。
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员工离职当天，要求必须结清工资，合理吗？
最近就有HR小伙伴来问：员工离职了，是等发薪日一起结算工资，还是需要当天就支付工资？必须一次性付清吗？
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产假如何提前休？提前上班，要付双倍工资吗？人社部明确了！
部分女性员工认为还未到临产期，自己还能够继续上班，往往都是坚持到临产前几天才开始休产假；部分女性员工因身体原因想要提前一个月休产假。