50还是55? 女工人退休重大调整! 可与单位协商推迟1年
对于女职工的退休年龄,尤其是管理岗位和技术岗位的认定,几乎是企业说了算、人社部门说了算,最终都是法院说了算,一旦起诉到法院,法院可以确定人社部门审批退休手续的合法性,也可以自行认定理由。实践中,有想晚
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