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为什么HR都不喜欢空窗期?

职场空窗期是打工人不可避免的状态,然而职场空窗期的长短,似乎成了HR过滤人选的标准。很多网友不解,为何不能离职后,休息一阵子再出来找工作,非得要先找好工作后才离职呢?
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公司停工停产,员工辞职主张经济补偿支持吗?

最近恒大一个停工通知,引发热议。从而也引发劳动法爱好者和实务界人士讨论一个问题,即公司停工停产,员工以此为由解除劳动合同主张经济补偿支持吗?结果,讨论结果让人大为不安,因为支持员工和支持公司的,几乎半
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遭遇员工“泡病假”,HR该如何正确处理?

每一个员工会有可能因为一些身体疾病原因而在用人单位请病假,我国的劳动法保障员工的合法权益,劳动者请病假也是无可厚非的。但是企业员工管理中,的确会有一些员工选择泡病假,就是故意请很长时间的病假,那么,如
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员工不满调岗拒不去新岗位是旷工吗?这个高院终于把它说清楚!

企业发展受市场经济影响,内部要进行应变,其中岗位撤销合并、组织架构调整等都是惯常操作,但这些动作会影响劳动者岗位,于是调岗纠纷就经常发生。当员工不服从调岗,不去新岗位时,很多用人单位喜欢按旷工处理,这
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员工辞职说走就走,工作未做好交接,如何应对?

员工没有提前30天提出离职就直接走人,导致工作没办法交接。这种情况应该怎么办呢?可不可以扣员工工资呢?
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有什么比较好的上海社保代缴公司

在上海打拼的小伙伴,是一定要缴纳社保的,而且一定要保证连续缴纳,如果出现断交,很多可以享受的权益就都没办法享受了,一般来说在公司上班会由公司给上社保,如果自
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什么是众包用工?众包用工平台哪家好?

企业选择众包用工需要给职工交社保吗?
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什么是劳务派遣?劳务派遣有哪些形式?

劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向实际用工单位给付劳务的一种用工形式,能有效降低企业用工成本、规避用工风险、以及帮助企业合法裁减人员。
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税务筹划咨询,税收筹划咨询如何合理节税20%以上?

合理而有效的筹划不但可以改善企业内部财务环境,同时也是优化企业内部结构的好方案。
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北京社保缴费比例是多少

有工作的时候,通过公司缴纳社保,费用是企业承担一部分,对于个人来说每个月在工资里面扣除一部分。你知道每个月的社保代扣比例是多少吗?
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