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官方明确了!工资迎来“普调”,2024年3月1日起执行

自2024年起,各省市都在逐步调整最低工资标准。随着最低工资的上涨,工资、经济补偿金等多项待遇都会随之受到影响。

谨防求职陷阱!发工作鞋服需要收押金

琛琛最近应聘到一家品牌连锁店做店员。报到的时候,公司提出,将向每个新入职员工提供统一工作鞋服,但要收取一笔500元押金。仁仁博士,单位发工作鞋服可以向劳动者收取押金吗?

谨防求职陷阱!你的证件由单位“代为保管”

小陶去年大学毕业,最近被一家文化传媒公司录用。报到当天,公司以审核证件为由要求他提交毕业证原件,待审核通过后由单位“代为保管”。粒粒博士,像毕业证这类重要证件可以交由单位保管吗?

续签劳动合同可以重新约定试用期吗?

小田是一家电子元件公司产品部的检测员。最近,他为期三年的劳动合同快到期了,公司表示愿意与他继续续签,同时考虑到他工作认真负责,将升任小田为数据部主管。按照公司规定,续签劳动合同有3个月的试用期。

HR的水平如何,看TA怎么填面试评价表就知道了

当面试结束后,一般需要面试官填写面试评估表这类的表单,对候选人进行一个系统的评价。但如果只是空泛的写一些定性结果,比如予以录用、不录用、待定之类的词句,就没有什么意义了。

春节放假,工资要提前发吗?

有些企业的发薪日恰逢春节假期,对于这部分企业来说,需要提前到春节前发放员工工资吗?

可以单独订立试用期合同吗?

小玫月初入职一家快消公司做前台。入职当天,公司人事表示,根据公司规定,对于新进员工,一律先订立试用期合同,等试用期合格后再订正式合同……小玫对此有些困惑,可以单独订立试用期合同吗?

非全日制用工有工伤保险吗?

小周最近找到一份电商平台送货员的工作。由于送货员上路有一定的风险,故小周在上工前咨询了单位是否有保险。录用他的单位说,单位会统一为非全日制用工的劳动者缴纳工伤保险的。

因醉酒导致在工作中伤亡,可以算工伤吗?

罗师傅是一家建筑公司的砌筑工。去年年底,由于工程收尾出色,中午和几个同事一起上了馆子。罗师傅一高兴喝了不少酒。下午上工时候,罗师傅突感一阵晕眩,不慎从高处坠落……

公司紧急任务要求加班,员工拒绝算不算旷工?

现实生活中,很多用人单位因为经济效益,会经常安排员工加班,但是员工如果拒绝加班的话,算不算旷工呢?
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