以下是人事代理的相关文章

双方未签订劳动合同,如何认定存在劳动关系?

网友“老齐新”留言提问,我和单位没有签正式合同,算事实劳动关系吗?怎么认定?关于这个问题,粒粒博士马上就来解答。

灵活就业人员何时办理退休手续?

网友“暖阳”留言提问,灵活就业人员办理退休的条件是什么?何时办理退休手续?这些问题,马上有请仁仁博来解答。

2024年产假工资新标准

全国多地陆续宣布修改计划生育条例、提升生育待遇,延长生育假期等。随着相关政策的逐渐落地,随之到来的就是女职工产假工资标准,为此,我们特地整理了:2024年婚育产假一览表;2024年产假工资最新标准..

去年先休了年休假,又休了病假,今年的年休假还有吗?

2021年7月,刚刚大学毕业的小白入职了某游戏公司,双方签订了5年劳动合同。去年五一期间,小白向单位提出了年休假申请,将自己5天的年休假都用完了。

什么是无固定期限劳动合同?签了就是“铁饭碗”吗?

想必打工人都知道,入职需与公司签订劳动合同以此来保障双方的权益。我们常听到劳动合同签1年、3年、5年等等,但最近听说还有一种合同叫无固定期限劳动合同,这是啥意思?是不是签了这种合同就是有了“铁饭碗”?

劳动争议申请仲裁的时效期间是多少?

近期“一课”将聚焦热点问题对人社领域惠企便民政策进行解读。本周将重点聚焦劳动争议处理方面。今天最后,来听一听粒粒博士解读劳动争议申请仲裁的时效问题。

合同到期终止,当年度的年休假怎么算?

小陶去年11月30日与所在公司的劳动合同到期终止,公司提出不再续签并按照规定向小陶支付了经济补偿,并结清了当月工资。

劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?

午休到底计不计入工作时长?具体的每日工时该如何界定?单休就一定违法吗?今天,小编来详细解答一下“每日8小时”工作时间。

休完婚假后还能再享受当年度年休假吗?

小志是一家科技企业的产品设计师,去年10月休婚假后回单位上班。去年12月中旬,他向公司提出要把自己的5天年休假放在年底前休完。然而单位给出的回复是,年休假不能享受了。

读懂29种情形,避免离职纠纷!

员工入职到离职的过程中,HR要处理员工关系的风险点实在是太多了,稍有不慎公司就要赔偿几万甚至几十万! 想要从根本上杜绝此类事件的发生,还是得从《劳动法》抓起。
1 2 3 4 5