婚假遇法定假日顺延吗？
昨天，粒粒博士已经为大家计算了晓蓉的产假和生育假具体应该休到哪一天。晓蓉生产后，近日，她的先生小凯向单位提出从2025年4月1日开始休配偶陪产假。那小凯的陪产假具体又可以休到哪一天？
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最新放假通知！不调休！加班必须给3倍工资
小编掐指一算，离今年清明假期只有4天啦～本周上四休三不调休！是不是已经计划好去哪里郊游踏青了呢？但节日假期，要加班怎么办？到底是3天3倍工资，还是2倍工资？
又变了！2025年生育政策，企业需要关注这些问题
随着2025年生育新规的陆续出台，国家释放的用真金白银鼓励生育的信号愈加明显，但这同时也意味着，企业也需要应时而变，制定新的配套管理方案，以适应这一政策变化带来的挑战与机遇。
配偶陪产假遇法定假日顺延吗？
昨天，粒粒博士已经为大家计算了晓蓉的产假和生育假具体应该休到哪一天。晓蓉生产后，近日，她的先生小凯向单位提出从2025年4月1日开始休配偶陪产假。那小凯的陪产假具体又可以休到哪一天？
产假、生育假遇法定假日顺延吗？
预产期在今年1月15日的晓蓉去年年底向单位提出休产假和生育假。经单位批准，晓蓉从1月1日开始休产假和生育假。1月14日，晓蓉单胎顺产，按照目前的规定，她的产假具体应该休到哪一天呢？
国家出手！加班或将违法
近期，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，其中提到依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。换成大白话说，国家明确了，加班或将违法！
补休和调休到底有啥区别啊? 终于明白了!
2024年底，国务院办公厅发布《关于2025年部分节假日安排的通知》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天，对放假调休原则作进一步优化完善。
《劳动法》中关于N、N+1、2N、2N+1的规定
在日常生活中，我们经常听到大家讨论N、N+1、2N、2N+1。但你知道每个词的概念吗？到底是“N+1”还是“2N”？离职补偿如何判定？
员工离职后重新入职，能否重新约定试用期？
员工离职后又入职，只要双方未发生过纠纷，对于多数企业来说都是欢迎的。
人社局提醒：这些情况扣工资，违法
扣除员工工资，是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中，80%扣工资的行为都是违法的。近期，人社局就发文明确了这几种扣工资行为是违法。一起来看看吧～