员工不满调岗拒不去新岗位是旷工吗？这个高院终于把它说清楚！
企业发展受市场经济影响，内部要进行应变，其中岗位撤销合并、组织架构调整等都是惯常操作，但这些动作会影响劳动者岗位，于是调岗纠纷就经常发生。当员工不服从调岗，不去新岗位时，很多用人单位喜欢按旷工处理，这
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最高法院关于审理劳动、工伤案件的20个答复，建议收藏
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一图读懂 北京市医保免缴人员政策
北京市医保免缴人员政策
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案例 员工上班时打架，被同事打残竟然算工伤？
员工上班期间打架，被打成重伤，算不算工伤？
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十月起这些劳动法新规生效了！
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员工辞职说走就走，工作未做好交接，如何应对？
员工没有提前30天提出离职就直接走人，导致工作没办法交接。这种情况应该怎么办呢？可不可以扣员工工资呢？
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企业注意了！社保费直接减免3-5个月，还有稳岗补贴免申即享
实施稳岗返还政策的统筹地区，各地可采取后台数据对比方式，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还
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我一年没看病，为啥还要缴纳医保？
我们每个人都面临着不确定的疾病风险，医保就是用来防范化解医疗费用风险的。医保的基本的原则就是互助共济，健康的人帮助生病的人，大家每人都拿出一小部分钱放在一起，汇成一个大的基金池，给有需要的人用。医保保
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异地就医为啥直接结算和回参保地手工报销医疗费不一样？
按照国家现行规定，参保人在异地定点医疗机构就医直接结算时，按照“就医地目录、参保地政策”执行医保报销，即：不论是住院还是门诊，医保药品目录、医疗服务设施和诊疗项目范围均执行就医地的医疗保险政策；医保基
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工伤职工在工伤康复期间，哪些费用不得在工伤保险基金中列支？
工伤职工在工伤康复期间，哪些费用不得在工伤保险基金中列支？