男子短信骚扰女同事致其病休 法院判赔9.8万！
阿强几乎每天向小芳发送骚扰短信，内容极其淫秽、低俗，甚至提及“强奸”“自杀”等字眼。
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离职时，这三笔钱别忘记领，公司不会告诉你！
一般的补偿金计算方法以工作年限进行计算，工作一年，可以获得1个月的工资作为补偿，工作2年可以获得2个月的工资补偿，以此类推； 6个月以下按工作半年计算，可以获得半个月的赔偿；工作6个月以上但不满1年
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企业注意！金税三期再升级！这10条红线千万别碰！
千万别碰这10条红线！企业老板赶紧对照自查！
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中专学历冒充硕士入职5个月，月薪8万，公司能告员工退钱吗？
劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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2021最新养老金计算方法出来了！5000元养老金属于啥水平
每年养老金上涨的时候，关于养老金的讨论就非常的激烈，大多数都是集中在养老金差距过大的话题上，那么你退休后到底能有多少养老金呢？
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2021年职工医保迎4大变化！网友炸锅：个人账户钱要变少了？
确定建立健全职工基本医保门诊共济保障机制的措施，拓宽个人账户资金使用范围，进一步减轻群众医疗负担。
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关于停工留薪期，你是否也有这些疑问？
今天，小保带大家来了解一下工伤职工停工留薪期的有关问题。
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男子上岗2小时猝死，算不算工伤？
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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迟到26分钟被辞退, 规章制度合理吗？
本案中，员工因公司班车迟到，为避免工时、工资少算，自身劳动权益受损采取相应行为，事出有因且情有可原，根据劳动法原则，不宜参照适用用人单位的相关规章制度。
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社保新增“第6险”你还不知道？这49个城市已经开始执行！
今年政府工作报告和“十四五”规划中都提及了长护险的发展，长期护理保在未来有望加入社保，成为一种常规险种。