面试官是老板怎么破？安利你一个万能公式！
跳槽时一面二面，过了HR关，过了部门主管关，一路过关斩将，HR告诉你：终面我家老板想和你聊一聊。一听你就慌了，这是几个意思，我该如何准备？毕竟，面试成败与否，全在这最后一哆嗦了
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离职证明写上离职原因违法吗？高院判了！
公司于2016年4月8日向关宏宇出具了《解除(终止)劳动合同证明书》，其中第二条解除劳动合同的原因写了两条：1、严重违反用人单位的规章制度；2、劳动者不能胜任工作。
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病假工资怎么算？
病假工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂；另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷。
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都全了：劳动争议案件举证责任分配(含8个方面)
所谓举证责任，是指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以证明的责任，如果当事人提不出证据或所提供的证据不足以证明其主张的，其主张无法获得法律的支持
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产假后未返岗，可以不发生育津贴吗？
精英职场人休产假结束后，未足额获得公司支付的生育津贴。对此，公司认为双方协议中对生育津贴如何发放已有约定。那么生育津贴可以有条件地发吗？
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税费政策导读（2022年5月）
近期颁布的税费政策中有6项需要重点关注，增值税期末留抵退税政策实施进度进一步加快，快递收派服务免征增值税......
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员工3个月内离职和2年左右离职，差别超乎你的想象
一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了
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惊！给了解除通知就不用再开离职证明了？一二审分歧巨大！
2019年4月11日，公司向王军出具《辞退通知书》，载明：我公司与你于2012年2月1日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你存在为供应商业务人员弄虚作假
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2022年5月1日起，这些劳动法、社保新规正式执行
五一小长假已经过去，5月的第一周，许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地，赶紧一起了解一下吧~
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我被隔离了，公司就可以不发工资吗？人社局权威解读来了
近期，小李因到某小区工作，结果因为疫情小区被封控，小李被滞留在该小区。， 那小李隔离期间的工资应该如何发放呢？各省市人社部发布最新公告，明确了这一点