自愿离职就一定没有经济补偿？他拿了270万
“打工人”都不容易，一不小心就被“自愿”离职，还拿不到补偿金。话说回来，是不是自愿离职就没有补偿金？补偿金的标准到底怎么计算？
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辞退10年老员工的4种情况
很多人以为：工作年限越高，待遇就越高，好像就越受《劳动法》保护。比如签订了无固定期限劳动合同就是铁饭碗了吗？
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速速转发收藏！悟空带你get医保电子凭证
医保电子凭证是什么？如何激活医保电子凭证？如何使用医保电子凭证？
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为什么绝大部分公司都不走经济性裁员？来看看这个案例
2004年8月，费某进入某公司工作，2012年9月1日费某与某公司双方签订了最后一份无固定期限劳动合同。 2018年10月30日，某公司向该公司工会委员会提交《裁员履行程序说明》
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“员工可以不服从调岗安排吗？”调岗常见9大问解答
法律虽然保护和承认用人单位对劳动者一定程度的用工自主权，允许用人单位在符合法律规定的情况下，对劳动者进行调岗。但是，法律对这种权利的保护是有限的，不允许用人单位滥用随意地调整劳动者的工作岗位。
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员工在试用期迟到4次，但怀孕了，公司能辞退吗？
关小彤2016年7月11日入职广州某服饰公司，任商品主管。劳动合同约定期限为2016年7月11日至2019年7月11日，试用期为2016年7月11日至2017年1月10日。
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领钱！这笔补助金最多可领5940元！
大家期待已久的失业补助金上线啦！最高每月990元，最长可领6个月，快来看看你符不符合申请条件吧！
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2022最新版：人身损害赔偿项目+计算方式
2022年5月1日起施行，法释〔2022〕14号《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，城乡统一、被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金！
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职工个人缴费部分可以申请缓缴社保吗？
老莫是上海市一家餐饮企业的厨师。最近他听同事说，公司已经申请了缓缴企业社保费，现在就等着复工复产了。老莫疑问，企业缓缴了社保，那个人部分也一起缓缴吗？缓缴会影响个人相关待遇吗？
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社保部门不得在依据不明时拒付工伤保险金
2019年6月18日6时许，某建筑公司厨师周某某驾驶电动自行车在为单位买菜途中发生交通事故，后经医治无效后死亡。2019年9月10日，某县人社部门认定周某某为工伤。