女员工年满50周岁退休，是生日当天还是次日或前日呢？二审判了
李莫愁，女，1971年10月21日生，于2013年11月21日入职某超市，双方订立书面劳动合同，期限自2013年11月21日至2016年11月20日止，合同到期后，双方续签了无固定期限劳动合同。
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尹至平系广州某公司员工，自2021年5月入职，于2021年5月1日至2021年12月17日与公司存在劳动关系，月薪9000元。公司为尹至平购买80万元的意外伤害保险，未参加社会保险。
续订劳动合同，是否还有一个月的宽限期？
2022年9月1日，蒲某和甲公司签订《劳动合同书》，约定工作期限为2022年9月1日至2022年12月31日。双方劳动合同期满后，蒲某继续在甲公司处工作至2023年5月15日，但双方并未再续订书面劳动
午休私自外出遇车祸，能否认定为工伤？
公司岗位实行生产班工作制，规定午餐时间不能私自外出，因事外出需要履行书面请假审批手续。职工午休期间私自外出时遭遇车祸，能否认定为工伤？
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张某于2006年7月至2014年8月就职于某科技公司，该公司未按照张某实际工资缴纳社会保险费。张某想知道，自己能否直接提起诉讼要求公司为其补足社保费？
因工外出期间死亡，能否认定工伤？
2019年8月14日浙江A公司指派驾驶员邱某、王某驾驶半挂车，从浙江衢州出发运送氯甲烷至北京市房山区B公司，8月15日晚到达目的地，因B公司无法及时安排卸货，邱某与王某滞留于B公司危化品停车场。
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未体检就上岗，5年后查出职业病，算工伤吗？
未体检就入职，工作5年后查出职业病，被认定为工伤，公司却不认，这怎么办？
迟到30分钟以上视为旷工半天，合法吗？
2017年11月期间，王小苗多次出现上下班打卡，打卡后外出不在岗的情形，经统计仅2017年11月，王小苗累计旷工天数达11天。
承包协议能否视为劳动合同？
2022年2月，崔某到某高纤公司的车间工作。2022年3月，某高纤公司与该车间全体人员（含崔某）签订车间承包协议。